Oplossingsgericht managen
'Pijnstillers veroorzaken hoofdpijn'
Een opmerkelijk berichtje staat hier. De strekking is dat onderzoek laat zien dat de belangrijkste oorzaak van chronische hoofdpijn het overmatige gebruik van pijnstillers is. In diverse artikelen heb ik gepleit voor het eerst zoeken naar interne oplossingen voor terug te vallen op externe oplossingen (zie bijvoorbeeld dit artikel). Heel[...]
'Pijnstillers veroorzaken hoofdpijn'
Een opmerkelijk berichtje staat hier. De strekking is dat onderzoek laat zien dat de belangrijkste oorzaak van chronische hoofdpijn het overmatige gebruik van pijnstillers is. In diverse artikelen heb ik gepleit voor het eerst zoeken naar interne oplossingen voor terug te vallen op externe oplossingen (zie bijvoorbeeld dit artikel). Heel[...]
De twee meest essentiële oplossingsgerichte vragen
Een van de korste en meeste beeldende manieren om te beschrijven wat de essentie van het oplossingsgerichte model is werd beschreven door Steve de Shazer. Hij stelde dat bij oplossingsgericht werken een brug gebouwd wordt tussen het succes in het verleden en het succes in de toekomst[...]
De twee meest essentiële oplossingsgerichte vragen
Een van de korste en meeste beeldende manieren om te beschrijven wat de essentie van het oplossingsgerichte model is werd beschreven door Steve de Shazer. Hij stelde dat bij oplossingsgericht werken een brug gebouwd wordt tussen het succes in het verleden en het succes in de toekomst[...]
Systematisch nieuwsgierig
Een van de deelnemers aan de Opleiding Oplossingsgericht Coachen zei gisteren, op dag 1 van de opleiding, dat de oplossingsgerichte aanpak voor hem een manier was om zijn nieuwsgierigheid te systematiseren. Dat vond ik wel aardig uitgedrukt. Nieuwsgierigheid is een groot voordeel voor de oplossingsgerichte coach[...]
Systematisch nieuwsgierig
Een van de deelnemers aan de Opleiding Oplossingsgericht Coachen zei gisteren, op dag 1 van de opleiding, dat de oplossingsgerichte aanpak voor hem een manier was om zijn nieuwsgierigheid te systematiseren. Dat vond ik wel aardig uitgedrukt. Nieuwsgierigheid is een groot voordeel voor de oplossingsgerichte coach[...]
De steungroepaanpak - interview met Sue Young
© 2008, Coert Visser & Sue Young Sue Young verdeelt haar tijd tussen gedragsondersteuning aan scholen en training in de oplossingsgerichte aanpak. Ze pleit voor het toepassen van oplossingsgericht werken om succes op alle niveaus in scholen te stimuleren. Tot haar initiatieven behoren het invoeren van nationaal beleid in scholen, het ...
Fast Management (I)
Is Fast Management niet langzamerhand een contradictio in terminis? Soms lijkt het er wel op. Tergend langzame procedures, bureaucratie, steeds meer regelgeving, ellenlange vergaderingen, business trips die tot niets leiden. Management was er toch op gericht om alles sneller te doen gaan? Om efficiency en effectiviteit te verhogen? Vandaag ...
- Pagina 128 van 170
- ‹ Overzicht
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
Kennispartners
