Oplossingsgericht managen

Pagina 109 van 153

Indirect complimenteren

Oplossingsgericht Management 29 apr 2008

In 1994 introduceerde Insoo Kim Berg het begrip indirect complimenteren. Indirect complimenteren houdt in dat je de ander via een vraag uitnodigt om zelf te beschrijven wat er goed was aan wat hij of zij heeft gedaan. Een voorbeeld van een indirect compliment is:

Indirect complimenteren

Oplossingsgericht Management 29 apr 2008

In 1994 introduceerde Insoo Kim Berg het begrip indirect complimenteren. Indirect complimenteren houdt in dat je de ander via een vraag uitnodigt om zelf te beschrijven wat er goed was aan wat hij of zij heeft gedaan. Een voorbeeld van een indirect compliment is:

De observatietaak

Oplossingsgericht Management 29 apr 2008

Bij oplossingsgerichte coaching wordt wat eerder goed is gegaan gebruikt om idee

De observatietaak

Oplossingsgericht Management 29 apr 2008

Bij oplossingsgerichte coaching wordt wat eerder goed is gegaan gebruikt om idee

Wanneer ben je echt sterk?

Oplossingsgericht Management 23 apr 2008

Wanneer ben je echt sterk?

Oplossingsgericht Management 23 apr 2008

Conferentie oplossingsgericht onderwijs

Oplossingsgericht Management 22 apr 2008

Vandaag sprak ik op de conferentie Solution Focused Education - On Wings of Solutions, een conferentie over oplossingsgericht werken in het onderwijs. Jan Kuipers en de IJsselgroep hadden deze conferentie georganiseerd. Naast Ben Furman, Sue Young en Ferdinand Wolf was ik een van de sprekers (hier zijn mijn sheets)[...]

To be or not to be creative

ManagementSite.nl 21 apr 2008

Blijf niet op de achtergrond. Zo brengt u uzelf om zeep. Een frisse, creatieve (verkoop) benadering kenmerkt u als een innovator. En daarmee onderscheidt u zich van uw concurrent.

De groeimindset in de praktijk

Oplossingsgericht Management 16 apr 2008

Van de week hoorde ik een mooi voorbeeld van de groeimindset. Maarten kon, toen hij in de eerste klas van de basisschool zat, niet goed meekomen. Vanwege zijn leerproblemen werd er besloten een intelligentieonderzoek bij hem af te laten nemen. De uitslag van de test was heel laag. Er werd gesproken van een IQ van 75 en de verwachting werd[...]

De groeimindset in de praktijk

Oplossingsgericht Management 16 apr 2008

Van de week hoorde ik een mooi voorbeeld van de groeimindset. Maarten kon, toen hij in de eerste klas van de basisschool zat, niet goed meekomen. Vanwege zijn leerproblemen werd er besloten een intelligentieonderzoek bij hem af te laten nemen. De uitslag van de test was heel laag. Er werd gesproken van een IQ van 75 en de verwachting werd[...]

Financieel Management

134 items, Drs Koen Perik

Globalisatie

69 items, Prof Dr Pieter Klaas Jagersma

Human Resources

493 items, Loek Wijchers

Leiderschap

311 items, Bea Annot

Performance management

180 items, Mr Leo Kerklaan

Persoonlijke effectiviteit

663 items, Mr Rob Bertels en Drs Erwin van de Pol

Marketing

184 items, Prof. Dr John Koster

Innovatie

141 items, Drs Koen Eising MMC

Kennismanagement

84 items, Rob van der Spek

Kwaliteit & Klant

157 items, Drs Gyuri Vergouw

Zakelijke dienstverlening

203 items, Dr Arend Ardon

Organisatiecultuur

156 items, Hans van der Loo

Overheidsmanagement

221 items, Dirk-Jan de Bruijn, Drs Magdeleen Sturm en Drs Marcel Suijkens

ICT/Internet

206 items, Prof Han Gerrits en Prof Drs Arno Oosterhaven

Self Assessments

12 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Strategie & Bestuur

493 items, Maikel Batelaan

Supply Chain & Inkoop

116 items, Dr Walther Ploos van Amstel

Verandermanagement

269 items, Prof. Dr Lisa van de Bunt en Jaap Peters

Kennispartner

Rotterdam School of Management

Trainingen en cursussen in Oplossingsgericht managen

ManagementSite - Vóór en dóór professionals

Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.