Management instrumenten

Pagina 2 van 5

Besluitvorming op basis van best beschikbare informatie?

InnovatiefOrganiseren.nl 19 aug 2010

Wat weten we eigenlijk over management? Boekenkasten staan vol met 'theorie

Benchmarking: hoe word je het beste jongetje van de klas?

De Laatste Meter 4 aug 2010

Managers willen weten waar ze tegenover hun

Twitteren met Goeroes

1 Minute Manager 23 jun 2010

Onlangs verscheen ' Goeroegetwitter, de beste idee

Het managementmodel als moderne gevangenis

ManagementSite.nl 15 jun 2010

Managementmodel schept zijn eigen werkelijkheid Om organisaties of teams beter te laten draaien, maken managers plannen. Vaak maken ze gebruik van managementmodellen om niet zelf het wiel uit te hoeven vinden. Dat is goed te begrijpen. Wanneer een verandering of verbetering grootschalig is, laten ze zich bijstaan door een adviseur om zich wat ...

Pathways to solutions (2010)

Oplossingsgericht Management 17 mei 2010

Traineeships, oftewel het pamperen van talent, oftewel het klein houden van de anderen!

Jonge Bazen 24 mrt 2010

Wie rondkijkt in de wereld van het bedrijfsleven, ziet het ene 'Young Talent Program' na het andere. Met traineeships proberen bedrijven de betere youngsters in huis te halen. Kosten noch moeite worden gespaard om de aanstormende bedrijfstoppers 'in een jaar tijd vijf jaar senioriteit' bij te brengen. Conferentieoorden zitten vol met fijn ...

Lean: meer de menselijke factor betrekken

Management Pro 16 mrt 2010

Het zijn turbulente tijden in de markt. De krediet crisis zorgt voor een nog grotere druk op de organisaties en focus op kosten reductie. Om beter aan deze veranderende markt omstandigheden te voldoen gebruiken organisatie de Lean methodiek. Doel van het gebruik van deze methodiek is het leveren van kwalitatief betere producten, meer ...

The 7-steps model of solution-focused change

Oplossingsgericht Management 4 feb 2010

In essentie Peter Drucker.

Management Pro 23 okt 2009

19 november a.s. is de 100e geboortedag van ur-guru Peter Drucker. Nu al wordt alles uit de kast gehaald om er een speciale 'Drucker-maand' van te maken. Drucker, die in 2005 op respectabele leeftijd overleed, zal het allemaal wat overdreven vinden; kon hij dat tenminste nog zeggen[...]

Meten op sociale innovatie, voor meer rendement uit de organisatie

InnovatiefOrganiseren.nl 10 apr 2009

De wereld verandert in razend tempo. Economische neergang, koersdoelen onder druk, mislukte fusies, faillissementen, massa ontslagen; voorzichtigheid alom is het adagium. Scherpte binnen de organisatie is noodzaak. Hoe lukt het om opgewassen te zijn tegen de uitdagingen van deze tijd en sterker nog kansen te cre

Financieel Management

128 items, Drs Koen Perik

Globalisatie

67 items, Prof Dr Pieter Klaas Jagersma

Human Resources

478 items, Loek Wijchers

Leiderschap

292 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Performance management

176 items, Mr Leo Kerklaan

Persoonlijke effectiviteit

628 items, Mr Rob Bertels en Drs Erwin van de Pol

Marketing

180 items, Prof. Dr John Koster

Innovatie

134 items, Drs Koen Eising MMC

Kennismanagement

79 items, Rob van der Spek

Kwaliteit & Klant

154 items, Drs Gyuri Vergouw

Zakelijke dienstverlening

202 items, Dr Arend Ardon

Organisatiecultuur

153 items, Hans van der Loo

Overheidsmanagement

215 items, Dirk-Jan de Bruijn, Drs Magdeleen Sturm en Drs Marcel Suijkens

ICT/Internet

198 items, Prof Han Gerrits en Prof Drs Arno Oosterhaven

Self Assessments

12 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Strategie & Bestuur

483 items, Maikel Batelaan

Supply Chain & Inkoop

114 items, Dr Walther Ploos van Amstel

Verandermanagement

264 items, Prof. Dr Lisa van de Bunt en Jaap Peters

Kennispartner

Rotterdam School of Management

Trainingen en cursussen in Management instrumenten

Workshop

Workshop Ontslagrecht - Wat HR daarover moet weten!

NVP Overijssel organiseert op 15 februai een bijeenkomst over ontslagrecht. Hieronder leest u over de ins en outs van deze bijeenkomst. Inhoud In deze interactieve workshop zal aan de hand van...

ManagementSite - Vóór en dóór professionals

Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.