Leidinggeven
Een andere kijk op leiderschap. Wie durft?
Hoe de traditionele aanpak de kwaliteit van ons bedrijfsleven ondermijnt. Gerenommeerde opleidingsinstituten en adviesbureaus spreken over de
Wilt u ander gedrag van uw medewerkers?
Bij het managen van verandering is het gedrag van leidinggevenden een belangrijke slaag- of faalfactor. Gedrag van bazen heeft soms onbedoelde effecten. Goed bedoelde acties lokken soms tegengesteld gedrag uit. Bazen zijn zich niet of veel te laat pas bewust van deze effecten[...]
Manager niet geloofwaardig
Een organisatie bevindt zich in een roerige periode. Er is pas flink gereorganiseerd, en er gaan geruchten over een op handen zijnde fusie. Het rommelt onder de medewerkers: verloop en verzuim nemen toe. De manager van een afdeling waar veel onrust heerst, wil zo open mogelijk zijn. Hij heeft nu twee bijeenkomsten gehouden en alle informatie ...
Video interview met John Kotter
John Kotter is professor aan de Harvard Business School. Hij wordt beschouwd als een van de meest vooraanstaande experts op het gebied van leiderschap en verandering. Bestseller Kotters boek 'Leading Change' is een internationale bestseller. De Nederlandse vertaling -'Leiderschap bij verandering'- is in zijn 12e druk[...]
VKNS: Van Kabbelen Naar Stromen
U herkent het volgende beeld vast wel: een afdeling die redelijk functioneert, een aantal (wat hoger opgeleide) medewerkers die naar tevredenheid hun werk doen, medewerkers die onderling weinig problemen hebben,. Kortom, een afdeling waar het kabbelt. Het lijkt niet de moeite waard om extra tijd en aandacht te besteden aan deze afdeling[...]
‘Ondernemers zijn ezels’ - In memoriam Paul Fentener van Vlissingen
Op 65-jarige leeftijd is deze week de Nederlandse ondernemer Paul Fentener van Vlissingen overleden, voormalig topman van SHV, het grootste familiebedrijf van Nederland. Over zijn zakelijke ervaringen en zijn werk- en levensfilosofie publiceerde hij in 1995 een bijzonder boekje, 'Ondernemers zijn ezels'. Een kort eerbetoon op basis van deze ...
‘Ondernemers zijn ezels’ - In memoriam Paul Fentener van Vlissingen
Op 65-jarige leeftijd is deze week de Nederlandse ondernemer Paul Fentener van Vlissingen overleden, voormalig topman van SHV, het grootste familiebedrijf van Nederland. Over zijn zakelijke ervaringen en zijn werk- en levensfilosofie publiceerde hij in 1995 een bijzonder boekje, 'Ondernemers zijn ezels'. Een kort eerbetoon op basis van deze ...
Waardering uiten is niet hetzelfde als toegeven
In een reactie op deze post zei Willem Mastenbroek: "Reuze interessant en heel herkenbaar! Maar .....
Hoe bekritiseer je de baas (3): De tips.
De eerste twee artikelen (artikel 1, artikel 2) over het bekritiseren van de baas behoren tot de best gelezen op deze site. Dit artikel geeft enkele tips die het bekritiseren niet alleen makkelijker, maar ook effectiever maken. Zowel voor de kritiekgever als voor de bekritiseerde zelf.
Hoe bekritiseer je de baas?
In de International Herald Tribune van 28 juni stond een intrigerende kop 'Criticizing your boss: A survivor's guide.' Kern van de vraagstelling uit het artikel is: hoe kan je kritiek op de baas overleven, zonder er zelf uitgegooid of slechter van te worden? Een typisch Amerikaans artikel in sommige aspecten, ontslag voor de een of de ander ...
Kennispartner
