Kennismanagement
Vier soorten kennis in de kenniseconomie; hoe gaan we daar praktisch mee om?
Aangezien er de komende dertien jaar zo’n 75.000 mensen per jaar bijkomen die de leeftijd van 65 jaar bereiken, zijn onderwerpen als kennis en duurzame inzetbaarheid zaken waar we voorlopig over blijven schrijven. Het urgentiebesef over wat het betekent dat tot 2024 maar liefst 975.000 mensen de arbeidsmarkt verlaten, lijkt nog niet overal ...
Een Hoogleraar die fraudeert heeft Negatieve invloed op Salaris afgestudeerden.
http://www.youtube.com/watch?v=eorwxqVeOoQ Prof. Dr. D.A. Stapel van de Tilburg University (nb; let op de tekst van de beheerder) heeft volgens berichten van zijn werkgever gesjoemeld met zijn onderzoeksresultaten. Als er 'iets' is in de Wetenschappelijke Wereld wat not done is, dan is het dat wel. Volgens de commentaren 'heeft Professor ...
Denken Nederlandse organisaties nog wel na?
Ik maak me wel eens zorgen. Voor een prettige economie en een gedegen basis heb je tijd voor denken nodig. Dat denken verdwijnt op bepaalde plaatsen. Het wordt opgeofferd aan de waan van de dag en gepolijste ‘performances’.
Beetje breinkennis kan geen kwaad, managers!
Hersenkennis gaat over niet al te lange tijd helpen bij kostenbesparing. Nu wordt nog veel geld uitgegeven aan coaching van mensen die zich moeilijk ontwikkelen, of weinig zelfreflectie hebben. Dat is niet handig. Over een jaar of wat kunnen we op basis van neurokennis voorspellen wie je wel of niet moet aannemen, en wie wel of niet gecoacht ...
Kennismanagement wordt gehinderd door menselijke gewoonten
De mens als belangrijkste component van de lerende organisatie moet er voor zorgen dat nieuwe IT-oplossingen snel worden geadopteerd inclusief de veranderingen in het werkdomein. Een lerende organisatie is een organisatie die doelbewust structuren en strategie
Sekseverschillen en het brein. Belangrijk voor managers en trainers.
Dat er verschillen tussen mannen en vrouwen zijn, zullen weinig mensen betwijfelen. Zeker als je de verschillen tussen mannen- en vrouwenhersenen op een rij zet. Maar opvoeding en maatschappij kunnen deze verschillen behoorlijk uitvergroten. En daar is, ook met het breinonderzoek van de laatste jaren in de hand, helemaal geen reden toe.
Nederlands onderwijs scoort mondiaal prima
Regelmatig worden we overvallen door een instantie of een gezagsdrager die weet te melden dat het zo slecht is gesteld met het Nederlandse onderwijs. Vrijwel zonder uitzondering baseert men zich daarbij op de positie die Nederland inneemt op de ranglijst van PISA.
Hersenen en je irritaties aan een collega
Stel: er is een medewerker die er de kantjes afloopt. Jij ziet dat en het ergert je omdat de rest van je collega’s gebukt gaat onder dit gedrag. Je besluit naar die collega toe te gaan en er een punt van te maken. Hij zegt dat je de pot op kunt. Je voelt je hart sneller gaan kloppen; je wordt boos. En begint te mopperen.
Ben je een manager, of kan je het worden?
Bespreking van recente breinboeken is een noodzaak geworden voor de managementwereld en hun trainingsleveranciers. De vraag is niet meer of de neurologie de psychologie gaat veranderen, maar hoe ze dat gaat doen. En als ze de psychologie verandert, dan zal ze ook ons mensbeeld veranderen en onze manieren van aansturen, trainen en selecteren. ...
Beste Artikel ManagementSite
De prijs voor het beste artikel is ingesteld door Holland Consulting Group ter gelegenheid van het afscheid van hun collega Willem Mastenbroek van de Universiteit. De prijs staat bekend als de Prof. Mastenbroek Prijs en is voor de derde keer uitgereikt op 3 februari jl over de artikelen in de periode 1 juli 2009
Kennispartner
