We verliezen de strijd tegen systeemzucht en regeldwang
Administratieve rompslomp grijpt om zich heen. Ziekenhuizen, de politie, jeugdzorg, het onderwijs, de thuiszorg, het bedrijfsleven overal lijdt men onder regelzucht en systeemdwang.
Dit artikel geeft veranderaars en leidinggevenden inzicht in de belangrijkste succesvoorwaarden om een (cultuur-) verandering door te voeren in een professionele organisatie. Geen theoretische beschouwing wel een praktijkcasus. Immers de wijsheid zit in het doen.
Prestatiemanagement, INK en BSC dienstig bij cultuuromslag?
Publieke organisaties en de dienstverleners in de profit-sector gebruiken regelmatig modellen als balanced scorecard, organisatiecockpit, performance prisma, INK-managementmodel, en EFQM model. Werken deze modellen? Of bevorderen ze vooral bureaucratische rompslomp?
De reddende publieke sector!Dat het niet goed gaat met de economie dat weten we wel. Je ziet dan ook op diverse plaatsen in het land initiatieven ontstaan om de economie in de regio onder de aandacht te brengen. Op 23 april was er ook een 1e arbeidsmarkttop in Amsterdam. Mensen vanuit de lokale overheid (wethouders en burgermeester), het lokale bedrijfsleven en de scholen waren bij deze miniconferentie vertegenwoordigd. Aan het einde van de conferentie werd er een manifest ondertekend door de overheid en het ROC van Amsterdam en ROC Amarantis. Het convenant draagt de titel Alle jongeren goed opgeleid de crisis door. Wat ik als toehoorder vreemd vond bij het ondertekenen van het onderwijs manifest was het ontbreken van een handtekening door het MKB en/of VNO/ NCW. Tijdens de 1e arbeidsmarkttop in Amsterdam waren deze partijen wel vertegenwoordigd. De steun van het bedrijfsleven bij het realiseren van de doelstellingen uit het convenant is belangrijk en is eigenlijk zelfs een voorwaarden voor het wel of niet slagen.
Prestatiemanagement, INK en BSC dienstig bij cultuuromslag?
Publieke organisaties en de dienstverleners in de profit-sector gebruiken regelmatig modellen als balanced scorecard, organisatiecockpit, performance prisma, INK-managementmodel, en EFQM model. Werken deze modellen? Of bevorderen ze vooral bureaucratische rompslomp?
eventbuzz
Cursussen, seminars, conferenties e.d. gerelateerd aan Non-profit:
Het beleid ten aanzien van het voorkomen van voortijdig schoolverlaten lijkt eindelijk zijn vruchten af te werpen. Of is het de economie die een positieve bijdrage levert aan dit resultaat? Je kan immers beter op school zitten dan ...... thuis?
Het feit blijft dat landelijk gezien het aan…
Nederlandse scholieren stuk slimmer door makkelijke citotoets?Wat blijkt nu achteraf, als de resultaten van de citotoets als stof zijn neergedaald. De Nederlandse jeugd is een stuk slimmer geworden. Was het tot voor kort heel gewoon dat circa 65% van de scholieren naar het vmbo gaat, is dit…
Turkse jongeren lopen gevaar binnen ons onderwijssysteemHet aantal voortijdige schoolverlaters onder de tweede generatie Turkse jongeren is in Nederland een stuk hoger dan in andere Europese landen. Bijna 33% van deze jongeren verlaat hier vroegtijdig het onderwijs. Ditzelfde percentage geld…
Inleveren moet iedereenVandaag een hele discussie in de kamer over het feit of een leerling nu 6 of 7 weken zomervakantie moet krijgen in het voortgezet onderwijs. Als je het aan de SP vraagt moet je het aan de leraren vragen en die zijn dan tegen. Dus de SP is ook tegen. Als je 1.400 lerare…
