Management

Blijf op de hoogte! Tips, tools en voorbeelden voor beter managen en organiseren. De meest recente inzichten en ervaringen mbt de belangrijkste management onderwerpen. Elke week nieuwe toevoegingen via de 15 aangesloten sites in het management netwerk. Zie ook de management cases en de recensies.

Daar waar regels zijn, is geen aandacht

Hoe wij toewijding weg managen

Management - Hoe wij toewijding weg managen

Tien karakteristieken van ‘Goed managen’ waardoor organisaties in de vernieling raken. Electronische dossiers, aanvallen van flinkte en protocollen helpen niet meer. Het resultaat: Meer regels minder aandacht. Publieke organisaties en zorginstellingen kreunen. De casus ‘Jeugdzorg’ laat zien hoe dit werkt.

Sturen op verantwoordelijkheid

Interview Paul Verburgt, algemeen directeur ArboNed

Een sterk voorbeeld van slimmer werken en innovatief organiseren. Minder regelzucht, minder systeemdwang, geef de professionals de ruimte om hun werk goed te doen! Iedereen is hier voor. Maar wat te doen? Lees hier hoe de strijd met de paarse krokodil wordt aangepakt.

Managers: wat werkt ECHT?

Al bijna een eeuw worden moderne managementmethoden op managers uitgestort. Van Frederick Winslow Taylor tot aan moderne goeroes als Covey, Morgan, Peters en Senge, to name but a few. Allemaal leuk en aardig, maar wat heeft dit eigenlijk opgeleverd? Vaak niet meer dan leesbare werkjes, die net zo goed onder de noemer science fiction verkocht hadden kunnen worden. Help! Managers, wat werkt nu echt?

Slimmer werken, beter sturen, meer verantwoordelijkheid

Interview Arie Langhorst

ManagementSite wil voorbeelden van sociale innovatie en slimmer werken onder de aandacht brengen. Hoe werkt dit in de praktijk en vooral, hoe is het realiseren? Een gesprek met Arie Langhorst, tot voor kort manager van de Produktgroep Vegen in Den Haag. Een buitengewoon relaas over de praktijk van het leidinggeven!

De kleurentest voor veranderaars

Hoe handelt u in een veranderproces

Met dit instrument kunt u uw eigen manier van omgaan met verandering testen. Bovendien verschaft de test inzicht in valkuilen en blinde vlekken. Welke kleur domineert in uw stijl? Denken en doen kunnen daarbij nog verschillen. Ook daar komt u achter met deze test.

De kleurentest voor veranderaars

Hoe handelt u in een veranderproces

Met dit instrument kunt u uw eigen manier van omgaan met verandering testen. Bovendien verschaft de test inzicht in valkuilen en blinde vlekken. Welke kleur domineert in uw stijl? Denken en doen kunnen daarbij nog verschillen. Ook daar komt u achter met deze test.

Mismanagement: de schuld van Business Schools?

Of: Wanneer vertellen managementgoeroes onzin, wanneer niet?

Dragen (nieuwe) managementtheorieën bij aan goed management of niet? Welke risicos loopt u eigenlijk bij het gebruik van innovatieve en veelbelovende modellen? De 'Excellente Organisatie' waar we het vorige decennium zo weg van waren blijkt gebaseerd op drijfzand': Tom Peters bekent "We faked the data". De nog steeds hooggewaardeerde modellen van Porter blijken klantonvriendelijk.... Met gebruikmaking van enkele toetsingscriteria kunt u het kaf van het koren scheiden en een oordeel vellen over de waarde van een hype of trend.

eventbuzz

Ondernemers Updates 2010

Workshop | Elsevier Congressen

Streven in 2010 naar meer omzet, minder kosten of innovatie? Ondernemers Updates helpen je hierbij! Zibb, bizz en Nyenrode Business Universiteit organiseren 7 praktische seminars voor...

Recent verschenen in het Netwerk

En echt iedereen doet mee!

Dirk-Jan de Bruijn 13 uur geleden

Het is algemeen bekend dat er bij een verandering sprake is van een 20-60-20 verdeling qua participatie: 20% is early adapter en participeert actief, 60% is van de afdeling ‘kat uit de boom kijken’ en wacht dus af en 20% is gewoon tegen. Hakken in het zand.

Aanbevelingen om de verstandelijke ontwikkeling van kinderen te bevorderen

Coert Visser Gisteren

In het boek The Genius in All of Us: Why Everything You\'ve Been Told About Genetics, Talent, and IQ Is Wrong staan de volgende aanbevelingen om de verstandelijke ontwikkeling van kinderen te bevorderen: Begin vroeg met kinderen te praten en praat veel met ze[...]

Zie jij de olifant?

Een mooie uitdrukking vind ik \'de olifant in de kamer zien\', iets groots dat alom aanwezig is, maar op de een of andere manier toch over het hoofd wordt gezien. Veel organisaties hebben hier last van. Vaak gaat het dan om nieuwe ontwikkelingen die een complete industrie verstoren en pas he…