Jonge Bazen
Jonge bazen maken veel fouten
Bij verandermanagement gaat veel fout. Jonge managers komen binnen en willen direct laten zien, wat ze tijdens hun studie hebben geleerd. Maar de werkelijkheid voltrekt zich niet via modellen. Je moet zorgen dat het gevoel goed blijft bij de medewerkers[...]
Nee hoor, dan zie je geen crisis!
We zitten in een recessie. De economie krimpt, de werkloosheid groeit, de beurzen kelderen, pensioenen gaan achteruit. Nu wil ik dat niet onderschatten. Voor bedrijven zijn de gevolgen soms desastreus. En ik besef heel goed dat het voor mensen die opeens op straat staan een klein drama is.
DAARvoor ben ik niet aangenomen!
Je hoort het wellicht minder dan tien, twintig jaar geleden (hoogtijdagen van de assertiviteitstrainingen?)....maar toch. Plots hoor ik managers en trainers weer regelmatig verzuchten dat er medewerkers zijn die nieuwe taken of verantwoordelijkheden weigeren om de volgende redenen: 'het staat niet in mijn functieprofiel', 'daarvoor wil ik niet ...
Polderitis
Na jaren van voorspoed, gekenmerkt door een hoge mate van polderitis en gezapigheid, zijn de eerste scheuren in het bastion van eensluidendheid zichtbaar. Joop Janssen (voorzitter RvB van Heijmans) bespeurt zelfs (in Managementscope) de eerste signalen van een nieuwe nationale ziekte: Neerlanditis[...]
- Pagina 2 van 2
- ‹ Overzicht
- 2
Kennispartner
