Industrie

Selectie van de redactie

Crisis als kans: sturen op kwaliteit én kosten!

Zorg voor het proces en het doel zorgt voor zichzelf

De kwaliteitsmanager is het kneusje met de Hema-spencer voor wie elders geen plek meer is; de controller is de emotieloze cijferfetisjist in zijn eeuwige overhemd. Krijg dan de boel maar eens in beweging.

Saab-Spyker combinatie biedt nieuwe kansen.

Waar haalt Muller 74.000.000 in cash vandaan om Saab over te nemen?

Saab onder General Motors.
Vergeleken met Ford heeft General Motors zijn buitenlandse dochterondernemingen stiefmoederlijk behandeld.

WAAROM WINT PHILIPS LIGHTING DE NEDERLANDSE LOGISTIEK PRIJS 2008?

De vereniging Logistiek management beloont elk jaar uitzonderlijke prestaties in het vakgebied logistiek.  De vLm wil met deze prijs de innovatie en professionalisering ...

BV Nederland verst(r)ikt zichzelf

Zal ‘een door sterk leiderschap gevoede nationale economische visie’ ons uit de Zone des Doods halen? Lambregts pleit voor een strategie van onderop: slimmer werken, slimmer investeren, ...

Meest besproken

Goed Projectmanagement Anno Nu

Projectmanagement moet anders

Een compleet ander perspectief op projectmanagement! Analyseren, workbreakdown, organisatieharken, exceptions en het blijven bijwerken van planningen helpen niet. Beheersen, certificeren en grip op je project krijgen zijn alleen een garantie voor schijnzekerheid, niet voor projectsucces. Wat dan wel?

Crisis als kans: sturen op kwaliteit én kosten!

Zorg voor het proces en het doel zorgt voor zichzelf

De kwaliteitsmanager is het kneusje met de Hema-spencer voor wie elders geen plek meer is; de controller is de emotieloze cijferfetisjist in zijn eeuwige overhemd. Zij communiceren niet met elkaar en hebben weinig interesse in elkaars werk. Krijg dan de boel maar eens in beweging.

BV Nederland verst(r)ikt zichzelf

Zal ‘een door sterk leiderschap gevoede nationale economische visie’ zoals Jagersma bepleit, ons uit de Zone des Doods halen? Lambregts pleit voor een strategie van onderop. Laten we het onkruidstrategie noemen: slimmer werken, slimmer investeren, de aanwezige kennis aanboren. Kortom: innoverende organisatieconcepten die kunnen zorgen voor nieuw elan.