Human Resources Management
Geef HNW de ruimte, pas je arbeidsvoorwaarden aan! (1)
De betrokkenheid van de afdeling Human Resources bij Het Nieuwe Werken heet meestal te maken met het ontwikkelen van gedrag, cultuur, loslaten en vertrouwen. De impact van HNW op arbeidsvoorwaarden wordt steeds vaker genoemd en onderkend, maar lijkt in de praktijk vaak nog onbekend terrein voor velen. Het blijkt lastig in te schatten welke ...
Hoe creëren we de noodzakelijke extra intelligentie in Nederland?
Kennis en het beschikken over de juiste informatie op het juiste moment en op de juiste plaats vormen de centrale hulpbronnen van de economie in de 21ste eeuw. Als onze bestuurders zich dat gaan realiseren en daartoe de juiste voorzieningen treffen dan ontstaat als het ware een extra intelligentie in de organisatie en de maatschappij die tot ...
Duurzaam HR: van cynisme naar passie!
Vorige week was ik in gesprek met iemand over de manier waarop mijn passie voor duurzaam HR gegroeid was. Aan het einde van het gesprek vroeg hij: “Waarom schrijf je dit niet op? Het is een mooi verhaal en wellicht ook de sleutel voor andere (HR) professionals om duurzaamheid met hun vak te verbinden.” Even heb ik getwijfeld. Wil ik ...
Kenniseconomie komt er slecht vanaf in de Miljoenennota. (tijd voor kennisimmigratie?)
http://www.youtube.com/watch?v=pi8G46WasVI "Ook andere structurele veranderingen zoals globalisering, technologische ontwikkeling en klimaatproblemen vragen om structurele aanpassingen die de concurrentiekracht van Nederland bevorderen en onze positie als kenniseconomie verbeteren.' lezen we op pagina 39 van de NOTA OVER DE TOESTAND ...
Praktische invulling vitaliteitspakket 55+ bestaat al lang! - deel 2.
Onlangs verscheen aan de Tweede Kamer van minister Kamp over het ‘Vitaliteitspakket’. Binnen organisaties gebeurt relatief weinig aan het mobiel houden van de 'oudere werknemer', omdat er kennelijk andere prioriteiten gelden. Gelukkig zijn er al lang best practices bekend rond vraagstukken voor oudere werknemers. Ik sprak met Corine de ...
HNW is Uit, HPW is In! Deel VI (wat is je keuze?)
http://www.youtube.com/watch?v=U8JNC45oRog De kenmerken van Het Nieuwe Werken zijn: - aansturing op basis van vertrouwen i.p.v. controle, - beoordeling op basis van resultaat i.p.v. aanwezigheid, - vrijheid van werken, locatie en werkwijzen, - beschikbaar stellen van ondersteunende middelen. (bron: Kennisbank ManSite Netwerk) Een ...
Praktische invulling vitaliteitspakket 55+ bestaat al lang! - deel 1.
Binnen organisaties gebeurt relatief weinig aan het mobiel houden van de 'oudere werknemer', omdat er kennelijk andere prioriteiten gelden. Gelukkig zijn er al lang best practices bekend rond vraagstukken voor oudere werknemers. Ik sprak met Corine de Vries die zich al jaren bezighoudt met projecten op het gebied van mobiliteit. Vandaag ...
Weg met het Beoordelingsgesprek! 2 (over Favorieten)
http://www.youtube.com/watch?v=orSlbLCDw2I Op 23/09/10 schreef ik de entry Weg met het Beoordelingsgesprek! de essentie was dat er niet zoiets bestaat als een objectief beoordelingsgesprek dus weg ermee! Dit is het vervolg. Een vervolg gebaseerd op resultaten uit een onderzoek door de Georgetown University’s McDonough School of ...
Een Bank op zoek naar betalende Klanten
http://www.youtube.com/watch?v=8MlWi3ZAazA Allereerst een waarschuwing: ben je klant van een bank dan is het waarschijnlijk het verstandigst dat je NIET naar het filmpje kijkt, ik stel nl. voor dat het uurtarief van een bankadviseur richting de 'glamouradvocatuur' kan..... In zijn entry eerder deze week binnen ons ManSite Kennis Netwerk ...
Wat wel & wat niet te doen met Ontevreden Medewerkers?
http://www.youtube.com/watch?v=kpJP44HhQAo Vanochtend plaatste ik via TwitPic een foto uit de krant waaruit bleek dat medewerkers graag op de hoogte worden gehouden over de status van hun werkgever, zeker nu na hun vakantie blijkt dat de crisis nog (lang?) niet over is. Doe je dat niet als baas, dan is de kans groot dat je medewerkers ...
Kennispartner
