Human Resources Management
PICS organiseert cursus Distribution Logistics
Wil men de distributie verbeteren dan moet men de verbanden kennen tussen de verschillende activiteiten zoals de structureren van distributienetwerken, optimaliseren van voorraden, werking van distributiecentra en –magazijnen, verhoogde efficiëntie door de toepassing van een aantal tools zoals transport- en routeplanning, betere ...
Obese, het vitaliteitspakket en het verbod op de kantinekroket
Vol verbazing en volkomen geïntrigeerd heb ik naar wat uitzendingen van Obese op RTL4 met Wendy van Dijk gekeken. Naar mensen die om wat voor reden dan ook verslaafd zijn aan het eten van voedsel. Een opvallend aspect is steeds dat zich 'ergens' in hun leven een gewoontepatroon gevormd heeft. Een patroon dat ze zonder langdurige hulp niet ...
BIG DATA ofwel: overbelast door een Triljoen terabytes aan informatie.
http://www.youtube.com/watch?v=eFQxRd0isAQ De huidige generatie (babyboom) managers kan het zich nog goed herinneren: je was in gesprek met een klant & je verzocht je secretaresse om even het dossier op te halen. Die tijd ligt niet eens zo heel ver achter ons, zeg 10 jaar. (nb; het zou mij niet verbazen als er nu nog organisaties zijn ...
Moderne nomade; kun je een loopbaan vormgeven vanuit vrijwillige keuzes?
Het gedicht Zeer vrij naar het Chinees van C. Buddingh’ schoot me te binnen toen ik onlangs in het dorpje Stavelot in de Ardennen een leeftijdloze boer bezig zag: de zon komt op. de zon gaat onder. langzaam telt de oude boer zijn kloten. De boer duwde de met prikkeldraad bespannen palen opzij, manoeuvreerde zijn tractor door de aldus ...
Wat doe je als je medewerker 'Koen' hoofdrolspeler is bij Peter R.?
http://www.youtube.com/watch?v=2wbGeG1u2TY Op zich vond ik het gisteravond al opmerkelijk dat een 'hobbyende bankemployee' relatief eenvoudig een uitgebreide wapenhandel kon opzetten. Wat kan de Gevestigde Misdaad dan wel niet 'bij elkaar schoffelen'? Een atoombom, wellicht? Peter R. de Vries is er in zijn Finale opnieuw ingeslaagd ...
7 Trends in Trainingsland
In de afgelopen weken heb ik een serie gesprekken in trainingsland gevoerd. Vooral met bureaus die actief zijn in de markt van soft skills ontwikkeling. Hierbij opvallend veel overeenkomstige berichten over wat goed gaat, waar ze mee zitten en welke kant ze de markt op zien gaan[...]
40% werkgevers schermt social media als Twitter en Facebook af!
Waarschijnlijk, omdat ze bang zijn dat hun medewerkers onder werktijd teveel met deze media bezig zijn en te weinig productief zijn. De vraag is of dit soort bedrijven nu al niet achterloopt op concurrenten, omdat hun medewerker niet in staat worden gesteld om kennis te delen met kennisdragers buiten het bedrijf waar ze werken. Het bijzondere ...
24 Months brengt ondernemers en academisch toptalent bij elkaar
Een kenmerk van ondernemers is dat zij altijd tijd tekort hebben om al hun plannen te verwezenlijken. Het is zonde dat daardoor een flink aantal innovatieve ideeën en kansen op business development blijven liggen. Tegelijkertijd is er een groep academische topstudenten, die niet voor een voor de hand liggend traineetraject bij een grote ...
Workshop Duurzame inzetbaarheid; interventies bij een ouder wordend personeelsbestand
Inleiding Het is duidelijk dat elke organisatie de komende decennia te maken krijgt met een personeelsbestand dat gemiddeld genomen ouder is, dan het huidige. Dat betekent dat u er belang bij hebt dat uw medewerkers langer (=duurzaam) en waarschijnlijk breder inzetbaar zijn. Dat betekent dat ‘leren’ binnen uw organisatie een andere ...
Maak een Strategische PersoneelsPlanning
Verandering is de enige constante, hoor je vaak. Kan uw organisatie nu en in de toekomst de ambitie waarmaken met het huidige personeel? Heeft u daarvoor het juiste aantal medewerkers met juiste kennis, vaardigheden en gedrag? Wat ontbreekt en wat wordt nodig of wellicht overbodig?
Kennispartner
