Human Resources Management
Service blijft de beste reclame
 Wegens gebrek aan draagmiddelen van juten origine die nog thuisliggen, wend ik mij tot de kassajuffrouw van de blauwe supermarkt met de vraag of zij voor een cent of 35 voor mij een plastic draagtas heeft. Zij kijkt mij aan en antwoordt dat ze die niet heeft. Op de wedervraag had ze ongetwijfeld niet gerekend, namelijk hoe ik daar dan ...
Geef HNW de ruimte, pas je arbeidsvoorwaarden aan! (3)
Wanneer Het Nieuwe Werken wordt bekeken vanuit HR, gaat het vaak over gedrag, cultuur, en termen als loslaten en vertrouwen. De impact van HNW op arbeidsvoorwaarden wordt steeds vaker genoemd en onderkend, maar lijkt in de praktijk vaak nog onbekend terrein voor velen. In ons eerste artikel, zijn we ingegaan op de paradox tussen het streven ...
De jaarlijkse beoordelingscyclus levert niets op! Afschaffen dus?
In mijn ontdekkingsreis naar hoe we duurzaamheid met HR kunnen verbinden, kan ik in deze tijd (begin november) niet om de jaarlijkse rituele dans, het beoordelingsgesprek, heen. De voorbereiding hiervan is stilaan begonnen en ik denk niet dat veel managers en medewerkers hier naar uitkijken. Een artikel uit HRpraktijk (januari 2011) verwijst ...
Maak uw talent-beleid concreet
Bij talent-management is er zelden sprake van een duidelijk beleid of een heldere visie. De volgende vijf punten zijn van belang voor zo'n visie.
Het nieuwe leiderschapsmodel; diendend, delend, sociaal, een rol en co-creërend!
'De nieuwe leider zorgt voor duurzaam welzijn', zei Susanne Stolte in haar toespraak bij Federatie Zakenvrouwen in 2010. In Roel Kramer's laatste blog op Expeditie Duurzaam rept hij over de noodzaak van nieuwe leiderschapsvormen. Dit roept de vraag op waaraan dat nieuwe leiderschap moet voldoen. Volgens Susanne is het volgende daarin ...
Weg met de vakbonden in de CAO onderhandelingen !
Voor 70% van de Nederlandse werknemers worden de arbeidsvoorwaarden onderhandeld door vakbondsbestuurders. Dat is heel veel als je beseft dat het animo van werknemers om zich aan te sluiten bij een vakbond al jarenlang drastisch terugloopt. Veel bedrijven zitten opgescheept met volstrekt achterhaalde en inmiddels onbetaalbare ...
HR Trends 2012
http://www.youtube.com/watch?v=rrBovXQXnzI Filmpje van mijn presentatie tijdens de 'Investors in People NL Practitioners Dag' vandaag in Utrecht. De presentatie werd gevolgd door een interessante dialoog. Het zijn trends die in 2012 (al) kunnen plaatsvinden maar i.i.g. in de jaren erna. :-o De hyperlinks in het filmpje verwijzen naar de ...
JongeBazen in de media
Vanmiddag om 1 uur staan jonge bazen centraal bij BNR. Ik word dan geïnterviewd over mijn nieuwe boek 'Voer voor jonge bazen'. Achteraf kunt u het interview beluisteren via de BNR website. We staan toch aardig in het nieuws. Vandaag verschijnen er interviews over mijn boek in het AD en in een regionale Alphense krant, terwijl maandag de ...
Tekort aan personeel in logistiek: dan maar importeren!
Op dit moment is er veel aandacht voor minderheidsgroepen met een relatief lage arbeidsparticipatie. De 50-plussers, de allochtone jongeren, de huismoeders en de mindervaliden worden allen gestimuleerd om deel te nemen aan het arbeidsproces.
Het 'Nieuwe' Werken, wordt Nederland een Kenniseconomie of een Werkloze Economie?
http://www.youtube.com/watch?v=c1ELrEbr4ME 'Er is één crisis waar niemand het over heeft terwijl hij bepalend is voor de toekomst van ons land.' Zo opent VPRO's meest recente TEGENLICHT-uitzending 'Nederland buiten Kennis'. De crisis waaraan de uitzending aandacht besteed is de crisis van de kenniseconomie. Oorzaak van deze crisis is ...
Kennispartner
