Human Resources Management
Someone’s gotta go! Via Endemol naar bedrijfsdemocratie?
Het is alweer een dag op tien geleden dat Endemol bij monde van directeur Paul R
Binden en boeien, maar voor wie eigenlijk?
Binden en boeien van medewerkers. Een belangrijk thema in deze tijden van crisis. Maar dan heb
Alice in OR-land
Medewerkers bereid krijgen om hun eigen gedrag te veranderen is misschien wel de grootste uitdaging bij organisatieverandering. Veranderaars staan dan ook voor lastige vragen: In hoeverre is er veranderbereidheid? Met welke verschillen binnen de onderdelen van de organisatie moet er rekening gehouden worden? En wat zijn passende instrumenten, ...
Assessments? Competentieprofielen? Wie weet iets beters?
Is er geen betere manier om medewerkers te selecteren? Al jaren geven bedrijven grif geld uit aan assessments, omdat ze het gevoel hebben dat dit zo hoort. Zoals training soms teveel als een vanzelfsprekende oplossing voor een managementprobleem wordt gezien, zo ziet men assessments als een objectief
Géén 1 April Grap! Wel Actuele HR Thema's.
Het ligt natuurlijk errug voor de hand: het is 01 april vandaag dus verwacht je dat je met iedere entry die er verschijnt op het web 'ín het ootjen wordt genomen'. Hier is vandaag niets minder waar. Vandaag staan Actuele Thema's m.b.t. Human Resources op de agenda. 'Is het verstandig om juist vandaag met zo'n, op zich ...
Perverse HRM praktijken
In 1955 publiceerde prof. C. Northcote Parkinson een artikel in the Economist. Het artikel beschreef het fenomeen dat werk uitbreidt naarmate er meer tijd beschikbaar is om het af te maken (works expands to fill the time available). Als voorbeeld beschreef hij een oudere dame die een hele dag kan besteden aan het schrijven en versturen van een ...
Kom op, trainers, negeer die evaluaties!
Wat bepaalt de kwaliteit van een goede trainer? Afwijken van een programma wanneer de groep daarom vraagt? Op een flexibele manier de doelen van de trainingsdag halen? De zaken bespreekbaar kunnen maken? Complimenteren en confronteren waar nodig? Of de goede evaluatie?
Sociale innovatie en HRM: het is net als sex
Sociale innovatie lijkt een hype te worden, maar is het niet net als sex? Iedereen praat erover, (bijna) iedereen zegt het te doen, maar echte bevrediging is niet altijd het resultaat. Eigenlijk is het met HRM (Human Resources Management) een beetje van hetzelfde laken een pak. Sociale innovatie gaat verder dan alleen maar een leuk, verrassend ...
- 15%, is TNT daarmee trendsetter?
"Ik sluit niet uit dat er een precedentwerking van uitgaat. Werkgevers weten nu dat loonsverlaging tot de mogelijkheden behoort als de nood aan de man komt." stelt UvU Hoogleraar Peter Leisink; TNT als trendsetter, dus.15% inkomensderving! Zelfs al verdien je geen 'topsalaris' (sic.), dan nog is het fors. Maar om nu te ...
Dames, is het echt zo erg?
Een bericht in de Volkskrant, vorige week, heeft nog al wat reacties opgeroepen. De kop van het bericht luidde: 'Vrouwen in de Top, net Mannen'. De inkt was nog niet droog of collega bloggers als Alef Dekker & Leidjes lieten er hun kritische blik over schijnen. De Volkskrant plaatste het bericht 'ter ere' van de Internationale Vrouwendag ...
Kennispartner
