Human Resources Management

Pagina 14 van 37

Dit Mag. i.p.v. Dit Mag Niet!

Management Pro 28 feb 2011

Binnen je organisatie zullen er (wellicht) meer lijstjes rondgaan met daarop de melding "Dit Mag Niet! :-(

De oorlog om talent

ManagementSite.nl 27 feb 2011

David Watkins van Softscape en bureau McKinsey & Company wedijveren op het web om de eer als het gaat om wie als eerste talent benoemde als lokmiddel op een veranderende arbeidsmarkt en als bescherming tegen de invloeden die inwerken op organisaties. Midden jaren

Burst Your Bubble deel 3 Macht en Onmacht. Zijn wij blind of…….?

Management Pro 18 feb 2011

De aanvang van dit artikel roept vraagtekens op, dat is de bedoeling dus lees alstublieft verder. Hokjesgedrag (je hoort daar, of daar, thuis) wordt bekrachtigd door de crisis en ook de onmacht die hierdoor ontstaat. Omdat voornoemde crisis ook voor mij geldt, betekend dit dat mijn business op dit moment te weinig inkomen genereert. (Online ...

Blijven de ORGANON-ners of vertrekken ze toch?

Management Pro 16 feb 2011

315 mio voor HUFFINGTONPOST: wat ontvangt de flexibele schil?

Management Pro 9 feb 2011

De verkoop van de blogsite the HUFFINGTON POST aan AOL voor $ 315 mio., roept de vraag op wat de flexibele schil van ca. 6.000 bloggers/medewerkers aan de

Wat managers willen (van HR-professionals)

ManagementSite.nl 3 feb 2011

HR-professionals zijn ook gewoon mensen en lijden aan een zekere vakidiotie. Ik betrap mezelf er ook wel eens op. Dan bedenk ik

Criminaliteit onder jongeren: pak de kansen!

De Laatste Meter 31 jan 2011

De criminaliteit onder jongeren neemt toe. Van alle Nederlandse jongens onder de 22 jaar is 23 procent in aanraking geweest met de politie.

ASML of: Het Nieuwe Werken is echt Uit, High Performance Working is In; Deel V

Management Pro 26 jan 2011

NL's High Tech bedrijf ASML maakte vorige week record resultaten bekend. De vraag naar de producten is giga, de verwachtingen van werkgever ASML dito: 'Werknemers werken vanaf februari langer door om de dynamiek bij te houden.' meldde Het Financieele Dagblad. Want dynamisch dat is het op het hoofdkantoor

Gebrek aan Visie belemmert vrouwen in hun doorgroeimogelijkheden.

Management Pro 25 jan 2011

Dan breng ik

Stakende studenten en de Kennis en Innovatiefoto 2011

Management Pro 24 jan 2011

Als je het rapport 'Kennis en Innovatiefoto 2011' leest, dat het bestuur van de Kennis Innovatie Agenda vorige week publiceerde, dan is het inderdaad handig als staatssecretaris Halbe Zijlstra meer investeert in de kennisontwikkeling in ons land, zijn baas geeft ons daarover echter weinig hoop..... Waarschijnlijk zag Rutte de uitzending ...

Financieel Management

134 items, Drs Koen Perik

Globalisatie

69 items, Prof Dr Pieter Klaas Jagersma

Human Resources

493 items, Loek Wijchers

Leiderschap

311 items, Bea Annot

Performance management

180 items, Mr Leo Kerklaan

Persoonlijke effectiviteit

663 items, Mr Rob Bertels en Drs Erwin van de Pol

Marketing

184 items, Prof. Dr John Koster

Innovatie

141 items, Drs Koen Eising MMC

Kennismanagement

84 items, Rob van der Spek

Kwaliteit & Klant

157 items, Drs Gyuri Vergouw

Zakelijke dienstverlening

203 items, Dr Arend Ardon

Organisatiecultuur

156 items, Hans van der Loo

Overheidsmanagement

221 items, Dirk-Jan de Bruijn, Drs Magdeleen Sturm en Drs Marcel Suijkens

ICT/Internet

206 items, Prof Han Gerrits en Prof Drs Arno Oosterhaven

Self Assessments

12 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Strategie & Bestuur

493 items, Maikel Batelaan

Supply Chain & Inkoop

116 items, Dr Walther Ploos van Amstel

Verandermanagement

269 items, Prof. Dr Lisa van de Bunt en Jaap Peters

Kennispartner

Rotterdam School of Management

Trainingen en cursussen in Human Resources Management

Symposium

Symposium: Strategie en praktijk rond duurzame inzetbaarheid: groei en ontwikkeling

Zwolle - 20 juni 2012 - door: NVP Overijssel/Hogeschool Windesheim/P&O-netwerk Inhoud Inspiratiebron voor het symposium zijn de stukken ‘beleidsagenda 2012: investeren in participatie...

ManagementSite - Vóór en dóór professionals

Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.