Human Resources Management
Duurzame arbeidsverhoudingen op de schop door medewerker 2.0
Een 8-baan waarvan we geen idee hebben welke bochten in het verschiet liggen; daar lijkt de toekomst van de arbeidsverhoudingen nog het meest op gezien de huidige en te verwachten ontwikkelingen. Op dit moment neemt de werkloosheid af en het is te hopen dat achteraf blijkt dat dit blijvend is en niet toe te wijzen aan seizoensinvloeden ...
Toch is TNT een Investor in People.
http://youtube.com/watch?v=1ZFDe743CIU Een man zit thuis, op de bank, samen met zijn partner. Hij is geëmotioneerd, zijn baan als postbode bij TNT staat op de tocht. Het is een beeld uit de ZEMBLA documentaire 'Einde van de Postbode'. Gisteravond bij Pauw & Witteman reageerde Peter Bakker, CEO van TNT, op deze beelden. Het was hem ...
De volgende bonusrun lost zich van zelf op: talent vertrekt naar Azië!
Sinds eind vorig jaar IBM aan CHRO's (nb; Chief Human Resources Officers) vroeg naar hun voorspellingen over de toekomstige arbeidsmarkt, is duidelijk dat de markt voor talenten zich verplaatst naar het Oosten. Niet alleen neemt de vraag naar talent daar sneller toe dan hier, de mogelijkheden die aan talenten worden geboden zijn daar ook ...
Kansen voor defensiepersoneel in de transport en logistieke sector
Duizenden militairen die hun baan bij Defensie kwijtraken, kunnen de komende jaren aan de slag in transport- en logistieke sector. Daar dreigt onder meer door de vergrijzing een tekort aan arbeidskrachten.
Als jouw Macht anderen Sprakeloos maakt....
http://www.youtube.com/watch?v=vSXeVZ36Sns Dat je veel Macht hebt, wil nog niet zeggen dat je daarmee ook een groot Leider bent. Niet alleen de historie leert ons dat, ook op dit moment zijn er meer dan genoeg voorbeelden: m.n. mannen die zichzelf veel macht hebben toegeeïgend maar daarmee zeker geen leider zijn voor hun volk. Wat ...
Tijdbommetjes op de werkvloer
Werkgevers vragen vaker om een Verklaring Omtrent Het Gedrag (VOG). Maar wat als steeds meer werknemers die niet krijgen? De criminaliteit onder jongeren neemt toe. We hebben ze hard nodig.
Burst your Bubble deel 4: Investeren voor opleving
In mijn vorige column schreef ik over een subjectieve situatie en het bleek een feit dat weinig tot geen mensen hierop reageren. Inmiddels is er een online petitie ter ondertekening op ombusman.vara.nl (klik hier) naar aanleiding van een oproep in een uitzending over werkloze ouderen (en werkende ouderen) waarbij gepleit wordt voor een ...
Hollandse Hema botst met Nieuwe Nederlanders en Belgen.
HEMA en Hoofddoek zijn onlosmakelijk als je een gemiddelde vestiging van de Hema bezoekt. Waarschijnlijk zijn de hoofddoeken er zelfs te koop, anders wel een theedoek die erop lijkt. Vorige week meldde De Vlaamse krant De Standaard, dat de uitzendkracht van de vestiging Genk was ontslagen omdat ze een hoofddoek droeg. De Hema bevestigde het ...
Pionieren in Oplossingsgericht HR (Case van Cora Hagen)
“Dus je wilt graag dat het goed zal gaan ... Waaraan ga je straks merken dat het goed gaat?” Ik ben als HR adviseur ingehuurd door een klein bedrijf. Een medewerker is uitgevallen met psychische klachten en ik bespreek de werkhervatting met hem. Tot zo’n 2 jaar geleden had ik die vraag nooit op deze effectieve manier kunnen ...
Over het slimmer managen van schaars talent
Laatst las ik een artikel over de aanstaande 'war for talent'. Het feit dat organisaties zich nu moeten wapenen omdat we straks als gevolg van vergrijzing te maken krijgen met ernstige vormen van krapte op de arbeidsmarkt. En dat we dan moeten knokken om goede mensen te krijgen
Kennispartner
