Het spel om poen en prestige
Wanneer komt er een einde aan de bonuscultuur?
De bonuscultuur bij grote banken en andere financi
InHolland slachtoffer van het spel om poen en prestige
Hoe groter Hogeschool InHolland werd, hoe meer enkele bestuurders last kregen van grootheidswaan. Hier volgen enkele passages uit het artikel
Collateral damage
Roemeense gelukzoekers proberen langs de snelweg nepgoud te verkopen. Ze lokken je met een zielig verhaal over hun zieke kind en intimideren je als je niet wilt schuiven. Ze hebben een tactiek als ze opgepakt dreigen te worden: de vrouw in het gezelschap kleedt zich helemaal uit en begint moord en brand te schreeuwen. Ze haalt haar hand ...
3 Klassieke Blunders in het Beloningsbeleid.
Bestuurder A: 'Ik ken de CAO van de medewerkers niet. Ook ben ik niet op de hoogte van regelingen in andere sectoren, ik heb mezelf daarin niet verdiept.' Bestuurder B: 'We betalen onze talentvolle medewerkers goed omdat zij anders vertrekken.' Bestuurder C: 'Als de er aan de Top van de organisatie veel wordt
Topvrouwen
Hoe kan een dame van 1.58 cm zoveel stof doen opwaaien? In maart 2010 is een ongeautoriseerde biografie over het (zaken)leven van Nina Storms uitgekomen. Eric Smit heeft zich vijf jaar vastgebeten in Nina en moet het nu met procedures ontgelden.
Meer belonen voor lagere prestaties
De crisis heeft veel discussie losgemaakt over belonen. Het gaat dan vooral over de morele dimensie, over inhaligheid of graaicultuur. Minstens even belangrijk is natuurlijk de vraag of belonen
De duale aard van de mens
NOAM trainingen – Vooruit in oplossingsgericht werken Van oudsher denken veel mensen dat de menselijke neiging om te concurren veel belangrijker en krachtiger is dan de menselijke neiging om samen te werken. De heersende gedachte was (en is vaak nog steeds) dat egoïsme, hebzucht en honger naar macht alleen door het handhaven van strikte ...
Muziekrechtenorganisatie SENA in crisis; Directeur meldt zich ziek!
Het Financieele Dagblad meldt;
Kennispartner
