Emotie management

Pagina 20 van 22

IQ en management; sluwheid versus slimheid leidt tot problemen

ManagementSite.nl 13 dec 2005

Er wordt de laatste jaren veel aandacht besteed aan (falend) leiderschap, rattengedrag en onproductieve gedragingen in organisaties. Het laatste wordt veelal in verband gebracht met de eerste twee waarnemingen. Waar ik tot dusver niets over heb gelezen is de relatie tussen de hoogte van IQ, kwalitatief leiderschap, rattengedrag en het ...

Man humeurig om vriendinnetjespolitiek

ManagementSite.nl 5 dec 2005

De discussies over de verschillen tussen mannen en vrouwen zijn nog niet uitgewoed. Recent sprak ik (in de trein, dat spreekt vanzelf) iemand die werkzaam was bij de Spoorwegen. Binnen het reizigersbedrijf zie je steeds meer vrouwen op leidinggevende posities, was zijn stelling[...]

Hoe vaak kijkt u in de spiegel

ManagementSite.nl 10 nov 2005

Thuis is het vaak een gewoonte. Even in de spiegel kijken of alles goed zit. Soms is het nodig om

Burn-out vergt een eigen aanpak

ManagementSite.nl 20 jul 2005

Sinds de wet Poortwachter in 2002 is het snelle succes bij ziekteverzuim in opmars. Enigszins terecht is dat wel. Er waren te veel ziekmeldingen. Te gemakkelijk bleven werknemers thuis. De kosten voor bedrijven rezen de pan uit. Dus kwamen er allerlei initiatieven om het ziekteverzuim terug te dringen[...]

RET en NLP schieten te kort

ManagementSite.nl 20 mei 2005

U kunt uw emoties langs een cognitieve manier beheersbaar maken, volgens cognitieve methodieken als de Rationeel Emotieve Training (RET) en Neuro-Linguistisch Programmeren (NLP). Deze belegen methodieken hebben veel mensen geholpen om zich effectiever te gedragen, en daarmee mooie diensten bewezen.

Meetbare criteria voor gedrag bestaan niet

ManagementSite.nl 20 apr 2005

Wie een kwaliteitsboekenwinkel binnengaat en naar de afdeling

Stap eens in een ander bewustzijn!

ManagementSite.nl 24 jan 2005

Jaren zag ik haar op een afstand, een wat streng zuur gezicht, samengeknepen mond. Ben haar uit de weg gegaan. Tot ik haar jaren later ergens tegen kwam. Ruim lachend kwam ze me tegemoet. We maakten een praatje en wat bleek? Trots vertelde ze dat ze eindelijk implantaten had gekregen[...]

De adviseur als patient

ManagementSite.nl 27 sep 2004

Een verslag van mijn persoonlijke ervaringen in een willekeurig streekziekenhuis. Toevallig het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch. Ik woon nu eenmaal in het verzorgingsgebied van dit ziekenhuis.

The story of the managers who want to become rats

ManagementSite.nl 21 sep 2004

A new plague has struck organizations; one so fantastic that it could have come out of Hollywood. Do you know those movies, in which you see perfectly decent people having ordinary lives and later show themselves as either zombies or aliens, devouring the innocent? Maybe the persons who write those stories have a history in organizations[...]

Wie heeft er gelijk?

ManagementSite.nl 24 aug 2004

Financieel Management

134 items, Drs Koen Perik

Globalisatie

69 items, Prof Dr Pieter Klaas Jagersma

Human Resources

493 items, Loek Wijchers

Leiderschap

311 items, Bea Annot

Performance management

180 items, Mr Leo Kerklaan

Persoonlijke effectiviteit

663 items, Mr Rob Bertels en Drs Erwin van de Pol

Marketing

184 items, Prof. Dr John Koster

Innovatie

141 items, Drs Koen Eising MMC

Kennismanagement

84 items, Rob van der Spek

Kwaliteit & Klant

157 items, Drs Gyuri Vergouw

Zakelijke dienstverlening

203 items, Dr Arend Ardon

Organisatiecultuur

156 items, Hans van der Loo

Overheidsmanagement

221 items, Dirk-Jan de Bruijn, Drs Magdeleen Sturm en Drs Marcel Suijkens

ICT/Internet

206 items, Prof Han Gerrits en Prof Drs Arno Oosterhaven

Self Assessments

12 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Strategie & Bestuur

493 items, Maikel Batelaan

Supply Chain & Inkoop

116 items, Dr Walther Ploos van Amstel

Verandermanagement

269 items, Prof. Dr Lisa van de Bunt en Jaap Peters

Kennispartner

Rotterdam School of Management

Trainingen en cursussen in Emotie management

ManagementSite - Vóór en dóór professionals

Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.