Diversiteit
One of the guys
Wat hebben de keeper van een voetbalelftal, de leraar in de klas vol jeugdige scholieren en de vrouwelijke projectleider in een team mannen met elkaar gemeen? Ze bespreken hun ervaringen met andere keepers, leraren en vrouwelijke projectleiders. Maak kennis met Heleen en Marijke, twee vrouwelijke projectleiders.
Diversiteit in Rutte-Verhagen, mooi maar waar zijn de gehandicapten, jongeren, allochtonen?
Dat het kabinet Rutte-Verhagen donderdagochtend bij de Koningin slechts 4 vrouwen
Kathleen Ferrier: \'Kunnen zeggen wat je wilt, dat bestaat niet in een dictatuur\' (Interview)
Kathleen Ferrier is volop in het nieuws. Ik interviewde haar vorig jaar in Den Haag, toen alles nog rustig was, Balkenende nog regeerde en het land bijna aangenaam wentelde in de crisis. Intussen stuift het overal in Den Haag en zien we door de bomen het bos niet meer. Wij plaatsen het interview met Kathleen Ferrier nogmaals. We vinden haar ...
Diversiteit is het loslaten van je eigen vanzelfsprekendheden
De Baak is sinds enkele jaren actief op het gebied van diversiteit, vooral etnische diversiteit. Het bedrijfsleven en opkomend multicultureel talent heeft soms moeite om elkaar te vinden. Een deel van de oplossing ligt in de ontmoeting, het leren van en werken met elkaar. Opleidingsinstituut de Baak nodigt u van harte uit voor een bijeenkomst ...
Topvrouwen
Hoe kan een dame van 1.58 cm zoveel stof doen opwaaien? In maart 2010 is een ongeautoriseerde biografie over het (zaken)leven van Nina Storms uitgekomen. Eric Smit heeft zich vijf jaar vastgebeten in Nina en moet het nu met procedures ontgelden.
Een goed gesprek aan tafel blijkt goud waard!
Als kinderen niet al jong de kans krijgen om gesprekken op niveau te voeren, met moeilijk woorden en relatieve lange zinnen lopen ze al in het begin een taalachterstand op.
Leidinggeven aan je Opa c.q. Oma, een verstoring van de natuurlijke orde?
Als jonge manager, 'jong' als < 45jr. (nb; in 2011 is 45
Back to the Future: de multiculturele versie
Afgelopen maandag was ik bij de opening van het academisch jaar in Maastricht. Het thema was
Mannen ontvangen eerder en meer promoties dan vrouwen.
Ondanks alle aandacht die er lijkt te zijn (nb; ik zeg bewust niet 'die er is') voor het diversiteitvraagstuk blijkt dat mannen vaker voor een promotie in aanmerking komen dan vrouwen, nog steeds. Voor het gemak gaan we er nu even vanuit dat de betrokken vrouwen ook met volle overtuiging voor diezelfde promotie in aanmerking willen komen. ...
Kennispartner
