Willy Brouwer
Stichting OrgComm en Brouwer Communicatie Projecten
www.orgcomm.nl en www.brouwercp.nl
Willy Brouwer van Brouwer Communicatie Projecten adviseert, organiseert én realiseert het contact tussen mensen en uw organisatie.
Als zelfstandig communicatieadviseur werk ik voor overheden, bedrijven en projectorganisaties. Ik denk mee over uw organisatie en laat zien wat communicatie daarin kan betekenen.
Het gaat mij erom dat organisaties écht met mensen in contact komen. Een goede dialoog geeft betekenis aan processen en zorgt voor draagvlak. Vanuit dit uitgangspunt bedenk ik manieren om met mensen in contact te komen. Daarbij zoek ik ook naar nieuwe wegen, buiten de traditionele oplossingen.
Mijn belangstelling gaat in het bijzonder uit naar communicatie die is gericht op het beter functioneren van organisaties en de kwaliteit van besluitvorming. Zo heeft mijn fascinatie voor het raakvlak tussen communicatie en organisatie geleid tot oprichting van OrgComm, een kennisplatform waarvan ik voorzitter ben. Uit dat kennisplatform is het boek Veranderkunst voortgekomen dat ik samen met anderen heb geschreven.
Specialiteiten
Openbare ruimte, water, mobiliteit en (rail)infrastructuur, duurzaamheid, food, agri-business en ruimtelijke economische ontwikkeling, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen.
Bijdragen van Willy Brouwer
Kernwaarden in de praktijk bij Bo-Ex woningcorporatie
Kernwaarden invoeren is een permanent proces. Gebruikmakend van natuurlijke momenten worden mensen erin meegenomen. Aldus wordt het cultuur. Het is beter kernwaarden te doen ervaren dan erover te communiceren. Een casus uit de praktijk.
Kernwaarden als veranderstrategie
De organisatie moet de slag maken naar een cultuur van ondernemerschap. Hoe pak je zoiets aan? Het devies van de directeur: Geef een visie op hoofdlijnen en stuur op kernwaarden. Maar dan? Veel organisaties hebben kernwaarden. Dat zegt nog niets! Papier is geduldig. Hoe vertaal je ze concreet naar gewenst gedrag?
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.



Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth