Willem Scheepers
Advancement Associates
www.willemscheepers.eu
Ik ben partner van Doreen, vader van Michelle, Danique en Esmée, baas van Rémy.
Ik Investeer in Mensen. Investeer als univ. docent, als coach, als adviseur, als ontwikkelaar, als auteur, als erkend Investors in People adviseur.
Voor dat laatste, zie ook: http://investorsinpeople.spaces.live.com
Voor inspiratie & managementtrends zie http://www.managementpro.nl/
Bijdragen van Willem Scheepers
Leiderschap Ontcijferen m.b.v. 5 Regels
Zoek op Amazon.com naar boeken die het thema ‘leiderschap’ behandelen en je resultaat is 481.000 stuks. Meer dan voldoende info om je tot een Leider te kunnen maken,
4 TIPS voor na-de-CRISIS
Hoe je het ook wendt of keert: op enig moment is de huidige crisis weer voorbij. Op dat moment sta je als manager, als ondernemer voor een compleet nieuwe situatie.
Hoe lossen wij de CRISIS op? In 4 stappen: C-PUB.
De aandelenbeurzen stijgen, de bonussen worden weer uitgekeerd (business as usual dus) en in de landen om ons heen klinkt gejuich op want daar lijkt de crisis alweer voorbij.
Hoe schrijf ik een Business Plan
We zijn boordevol ideeën maar hoe krijg je die verkocht? Hoe krijg je mensen zo ver dat ze ook écht in je ideeën geloven? Het wordt tijd voor een Business Plan! Maar wat dient er in het Businessplan te staan?
een Open Prinsjesdag Opinie
Nederland Kennis(arm)land? De ontwikkeling van de Nederlandse Economie heeft momenteel verhoogde aandacht, maar het is nog net geen ‘code rood’. Toch zou het op redelijk korte termijn ‘rood’ kunnen worden want recent verschenen er berichten in de media dat Nederlandse organisaties steeds minder gaan investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers, dit besluit kan funest [...]
Op visite bij de huisarts
Het zal u niet ontgaan, ook al voelt u zich kiplekker, volgende week woensdag, donderdag en vrijdag (25 – 27 mei) staken de huisartsen die zijn aangesloten bij de Landelijke Huisartsen Vereniging. De reden voor dit inmiddels beproefde recept, en voor sommigen een draconische maatregel: de Nieuwe Zorgverzekeringswet 2006 schaadt in de ogen van de [...]
de Arbeidsmarkt; een uitdaging!
Op 31 maart publiceerde de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) haar ‘Arbeidsmarktanalyse 2005′. De inhoud is voor een deel al ‘bekende stof’ en toch blijft het voor beleidsmakers binnen Overheid én Organisaties nog meer dan voldoende interessant. 2 aandachtspunten: 1. de RWI richt zich nu (ook) op de langere termijn want: ‘Het blijkt dat [...]
Hoera! Langer werken!!
Sinds gisteren mag er in Nederland, dankzij de nieuwe Arbeidstijdenwet, weer eens harder worden gewerkt en dat mag worden gevierd, zeker in ondernemerskringen. In menig directiekamer zal er daarom vandaag een feestsigaar worden opgestoken en het glas op worden geheven (NB: zolang als, andere, wetten dit weer niet verbieden, maar dat terzijde) Onze volksvertegenwoordigers namen [...]
Investors in People in de Top 100?
Aan het begin van een nieuw jaar publiceren diverse, ook gerenommeerde, media ‘Hitlijsten’ van organisaties die op enig gebied bijzonder presteren. Zo publiceerden het Amerikaanse FORTUNE en de Britse SUNDAY TIMES recentelijk ieder een lijst met organisaties waar het ‘prettig werken is’. Vanuit mijn vakgebied hebben beide lijsten mijn meer dan normale interesse. Want vind [...]
Investors in People, een alternatief voor de \’Manische Manager\’?
Investors in People is een keurmerk, waarmee beoogd wordt het functioneren van een organisatie te verbeteren via een investering in het personeel. Deze manier van werken past in ieder soort bedrijf of organisatie.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Ruim zes op de tien Nederlanders staan positief tegenover de Occupy-beweging.
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.

Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo