Willem Mastenbroek Jr.
Bijdragen van Willem Mastenbroek Jr.
Zzp’er profiteert van herstel
Aantal zelfstandigen zonder personeel stijgt weer
Het ergste leed lijkt geleden, voor de grote groep zelfstandigen zonder personeel. Nadat het aantal zzp’ers in crisisjaar 2009 voor het eerst in tien jaar daalde, waagden in het derde kwartaal van 2010 weer 27.000 mensen de stap naar het eigen bedrijf. — lees verder
Yelpen wordt als googlen of hyven
Stevige impuls voor lokale marketing, branding en recensies
Yelp, een site waarop consumenten lokale bedrijven recenseren, opende op 9 december een Nederlandse editie. Yelp (Yellow Pages) werd in 2004 opgericht in San Francisco door twee ex-medewerkers van PayPal — lees verder
Team ontwikkeling: belemmeringen, tips en tricks
Teambuilding: vijf frustraties en oplossingen
Wat doet u wanneer de samenwerking van het team helemaal niet zo goed loopt als gedacht en daardoor prestaties op de werkvloer uitblijven? Met een goed team en de juiste omstandigheden, kan meer rendement worden behaald met minder mensen. — lees verder
- Mark - Als u het originele artikel op HR praktijk of op de website van Leaufort bekijkt, dan wordt e.e.a. wellicht duidelijk.
- ludy bronsema - Volgens mij komt deze top vijf letterlijk uit het boek van Patrick Lencioni "Vijf frustraties van Teamwork". Het zou u sieren als u...
Wanneer komt er een einde aan de bonuscultuur?
Hebben banken iets geleerd van de kredietcrisis?
De bonuscultuur bij grote banken en andere financiële instellingen heeft een belangrijke rol gespeeld bij het veroorzaken van de kredietcrisis. Het spel met de bonussen gaat nog steeds door. Gaat er toch iets veranderen? — lees verder
- Albert Willem Knop - Veel van de mensen die in de financiële sector werken zijn voor de crisis gerekruteerd en geselecteerd op bepaalde kenmerken....
Het invoeren van zelfsturende teams is niet eenvoudig. Zelfsturende teams hebben o.a. consequenties voor de organisatiestructuur, voor de wijze waarop mensen met elkaar omgaan en voor de informatiesystemen. — lees verder
- Coert Visser - Beste Jos en Bert, Ik heb dit artikel niet zelf geplaatst (wie wel dat is me onbekend). Het is gebaseerd op een artikel dat ik ruim 15...
- Bert Frieling - Dag Coert, Zelfsturende teams is inderdaad niet voor iedereen. Het is afhankelijk van de situatie (individu,team, organisatie) en het...
- Jos Steynebrugh - Coert, van de caddies bij supermarkten heb ik geleerd dat die dingen zelden de bedoelde richting in gaan na een flinke zet. Als je...
Bestuurders kregen last van grootheidswaan. Falend toezicht. Hogeschool InHolland is volgens de HBO-keuzegids ‘de slechtst scorende hogeschool’. De onderwijsinspectie gaat onderzoek doen naar het declaratiegedrag van bestuurders en over de illegale afstudeerroute. — lees verder
- Roland - Jos Elbers zit nog steeds in het bestuur van Rotterdam Media Fonds ( RMF ) . De leden van het RMF bestuur waaronder Anneke van...
- Inholland staat een hogeschool - [...] met publieke middelen. We noemen een adviseur die voor drie dagen niets doen per week jaarlijks €178 duizend (plus onkosten en...
- Inholland staat een hogeschool | Dagelijkse Standaard - [...] met publieke middelen. We noemen een adviseur die voor drie dagen niets doen per week jaarlijks €178 duizend (plus onkosten en...
Als je mensen vraagt of ze de karaktertrekken van een gemiddelde ondernemer willen beschrijven dan krijg je vaak de volgende omschrijving. Een ondernemer is een leider. Iemand die voor de troepen uit de markt bestormt. Hij/zij is creatief, eigenzinnig en daadkrachtig en durft risicos te nemen. Een ander type dan de meeste managers. — lees verder
Werken vanaf een locatie vanwaar het werken op dat moment het handigst is. Logisch, nietwaar. Minder investeren in kantoorruimte en de mensen zijn ook buiten de kantooruren bereikbaar, omdat ze een pc en blackberry van de zaak hebben. Maar welke regels gelden er als werknemers her en der verspreid hun werk doen en hoe stuur je [...] — lees verder
- Marije - Ik heb voor MVO Nederland een dossier geschreven over HNW, www.mvonederland.nl/hnw en geprobeerd zo objectief mogelijk te zijn. Geen...
- René van den Bosch - @Jos: Zoals de waard is...... Waar het om gaat is het vertrouwen dat je wederzijds hebt. Jouw baas geeft jouw de verantwoordelijkheid...
- Willem Mastenbroek - HNW een hype? Op de manier zoals beschreven in dit bericht niet. Dit zet wel door. Echter heel terecht dat in de reacties gemeld wordt...
Hoe ontwikkelt u de kwaliteit van uw managers?
Management Development heeft een bewezen impact op de prestaties van organisaties
Organisaties besteden onvoldoende aandacht aan strategische Management Development. MD is meer dan zomaar een leiderschapstraining. Het is een manier om managementtalent te ontdekken en te ontwikkelen. — lees verder
De professionele ICT manager van nu
Hoogste tijd voor ICT-managers om weer te gaan managen
Gezien de impact op het bedrijf hebben bedrijven uiteraard vastgesteld dat de ICT gemanaged moest worden. De ICT-manager zit voortdurend ingeklemd tussen de business (gebruikers) en de toeleveranciers. — lees verder
- Pagina 16 van 145
- ‹
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- ›
Kennispartners
Annemieke Figee
Hugo Meijers
Joost van Rantwijk
Arjen Mol
Michel Lamtink
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff