Een Nederlandse werknemer kost zijn werkgever gemiddeld 43 procent meer dan wat die werknemer netto mee naar huis neemt. Het verschil is bovendien tussen 1996 en 2003 met 0,2 procent gegroeid. Wereldwijd daalde dit verschil juist met 1,5 procent. Gemiddeld is het verschil bij de dertig OESO-landen tussen het bruto en netto loon 36,5 procent. [...] — lees verder

Werkgevers kunnen voortaan aan hun personeel een vast bedrag uitkeren ter vergoeding van reiskosten in het woon-werkverkeer. Ze hoeven niet steeds alle declaraties te controleren. Dat heeft staatssecretaris Wijn van Financiën gisteren bekendgemaakt. Ook ziekte- en verlofdagen Volgens een besluit dat de staatssecretaris heeft gepubliceerd, mag een werkgever ook bij een ziekte- of verlofdag gewoon [...] — lees verder

In plaats van feedback, doet u er beter aan ‘feedforward’ te geven. veel verfrissender, omdat het toekomstgericht is. Dat stelt althans het bureau Time Smart. Volgens het bureau zijn er vijf redenen om feedforward te verkiezen: 1. Het verleden kunnen we niet wijzigen, maar de toekomst wel Atleten focussen op de overwinning, autoracers op de [...] — lees verder

• Theo Schoonen - Volgens mij wordt hier de plank volledig misgeslagen! In de meet- en regeltechniek (M&R) bestaat zoiets als feedforward en feedback...
• Barbara Philipsen - Ik sluit me aan bji de vorige sprekers als het gaat om leren van wat er fout is gegaan. Maar daarbij wil ik de nadruk leggen op...
• Rob van Reijswoud - De discussie tussen feedback en feedforward is nogal theoretisch. Het is net hoe je het oppakt: feedback kan ook in de vorm van...

Een hogere beloning voor toplieden bij ING heeft wederom een storm van kritiek veroorzaakt. De centrale ondernemingsraad van het concern reageerde “absoluut niet blij” op de salarissen die de ING-bestuurders afgelopen jaar hebben gekregen. Vakbonden repten van een provocatie en onbehoorlijk gedrag. 60 procent De exacte beloningen voor de ING-top werden maandag in het jaarverslag [...] — lees verder

57 procent van de Nederlandse ondernemingen verwacht dat de interne IT-organisatie de komende jaren verder zal worden afgeslankt. Dit meldt Giarte in het ‘Trendrapport Topmanagement en IT 2004′. Het rapport is gebaseerd op een onderzoek onder 164 beslissers op het gebied van IT (met name CIO’s en hoger IT-management) binnen grote Nederlandse ondernemingen. Efficiency Volgens [...] — lees verder

Minister Donner van Justitie pakt computercriminaliteit, waaronder het versturen van spam, hard aan, maar laat reclamemail die niet als doel heeft computers te verstoren ongemoeid. Hoewel de Tweede Kamer daar vorig jaar wel op aandrong blijft de bewindsman erbij dat deze vorm van spam niet kan worden aangepakt. Strafrechterlijke vervolging Donner wil mensen die inbreken [...] — lees verder

Van de Fortune top-100 bedrijven claimt 80 procent ‘klantgedreven’ te werk te gaan. Diezelfde klant kan dagelijks beoordelen of dit allemaal holle retoriek is of waarheid. Om daarna met de voeten te stemmen. Interne hindernissen zorgen dat bedrijven, hoe zeer ze dat ook wensen, minder klantgedreven zijn dan ze zouden willen. Daarover bericht het magazine [...] — lees verder

• N.Dragt - Het lijkt er toch maar weer op, dat gemakzucht en snelle oplossingen het systeem in standhouden. Het komt zelfs naar voren in zo'n korte...

Hoewel er de komende vier jaar naar verwachting 1700 minder p&o’ers nodig zijn, wordt wel een tekort aan HR-managers voorspeld. Dat blijkt uit ondezoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit van Maastricht. Het instituut onderzocht de toekomstverwachtingen voor afstuderenden aan de opleidingen personeel en arbied. Minder werkgelegenheid ROA voorspelt een [...] — lees verder

• Peter Mul - Beste Stefan, Zou je mij s.v.p. even willen bellen, omdat ik voor Nofa met een SSC bezig ben. Ben erg nieuwschierig naar jouw...
• Stefan Gitz - Ik ben bezig met mijn afstudeeropdracht en daarin wil ik onderzoek doen naar de mogelijkheid van een P&O Shared Service centre voor een...
• Henri Veltkamp - Waar plaats ik mijn CV?

Een manager doorloopt -als het goed gaat- zeven levens. Dat stelt professor Warren G. Bennis, van het Leadership Institute bij de University of Southern California. In een recent artikel in Harvard Business Review, beschrijft hij de zeven stadia die de carrière van een manager kunnen kenmerken, met elk hun karakteristieke crisissen en uitdagingen. Hij liet [...] — lees verder