Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zijn voor werkgevers een dure zaak geworden als gevolg van de Wet Verbetering Poortwachter. In het uiterste geval moeten werkgevers gedurende enkele jaren het loon of de uitkering van uitgevallen werknemers betalen. Om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid terug te dringen doen steeds meer bedrijven een beroep op de managers. Deze zitten dicht op [...] — lees verder

• Arjan Oomen - Het artikel geeft een erg negatief beeld van de werkelijkheid. Juist aandacht en betrokkenheid beinvloed ziekte verzuim. Tevens het...

Grotere betrokkenheid, geen aanwijzing voor betere prestaties. Werknemers van bedrijven waar prestatiebeloning is ingevoerd, zijn hier overwegend positief over. Dat blijkt uit onderzoek dat de vakbond CNV onlangs uitvoerde. Opmerkelijke uitkomst is dat de ondervraagden niet merken dat zijzelf, of de collega’s, ook daadwerkelijk harder gaan werken. In de nieuwsbrief van het CNV schrijft de [...] — lees verder

eMarketer’s analysts and researchers give their predictions of what to look out for in 2005 in the Internet, e-business and emerging tech arena. 1. Alternative Advertising: While paid search will continue to dominate online advertising in 2005, the growing fear of digital video recorders (DVRs) stealing eyeballs from TV commercials will increasingly impel brand marketers [...] — lees verder

Nederland wordt kapotgemanaged. Agenten moeten scoren, zelfs kleuters rekenen we af op cijfers en in het bedrijfsleven regeert de spreadsheet. ‘Management is van de oplossing het probleem geworden.’ Tip: Volg het debat op NCRV – Rondom Tien! De ergernis over de opmars van de manager in Nederland. Het aantal leidinggevenden is de afgelopen jaren met [...] — lees verder

In huis trainen is goedkoper en vaak effectiever. Trainingsbureaus waar u een training voor uw verkoopmedewerkers kunt bestellen, zijn er genoeg. Maar binnen uw bedrijf trainen is ook een optie. Een aantal tips voor je salesteam: Pep uw verkopers op Blijft uw omzet achter bij de begroting? Ga persoonlijk op jacht naar betere resultaten en [...] — lees verder

• p. bennen - Een interessant verhaal over 'binnen uw bedrijf trainen'. Mijns inziens is er een groot onderscheid te maken tussen trainen en managen....
• Henk-Jan van Essen - Mag ik even ageren? Je hoort nogal eens dat de zienswijze van de auteur van ZIBB vaak wordt verkondigd. Ik neem u graag mee in een...
• carel alberts - Boeken vol zijn er geschreven over wat allemaal te doen bij de verbetering van de resultaten van de sales efforts en de inzet van de...

Topbestuurders zijn optimistischer dan vorig jaar over de groeimogelijkheden van hun bedrijf. Het onderwerp innovatie is terug op de agenda van CEO’s. Dat blijkt uit het rapport ‘Ceo Briefing’ van de Economist Intelligence Unit, dat in december 2004 vijfhonderd topbestuurders uit 79 landen interviewde, schrijft Het Financieele Dagblad. Voor dit jaar verwacht 34 procent van [...] — lees verder

• Hub Scheeren - Misschien een beetje naief en wellicht een beetje open deuren intrappen: Bedrijven klagen over verminderd...

De drie grootste Amerikaanse portals – AOL, MSN en Yahoo! – trekken elk 70 procent van de Amerikanen die online zitten, naar hun website. Elke maand opnieuw. De vraag naar adverteerruimte op zulke premiumsites is zo groot dat de prijzen de pan uitrijzen. Geen kortingen Een jaar geleden kon bij de grote portals adverteerruimte ingekocht [...] — lees verder

In het laatste kwartaal van 2004 werden twee keer zoveel advertenties voor consultancybanen gezet als in dezelfde periode een jaar geleden. Ook de vraag naar automatiseringspersoneel is in een jaar tijd meer dan verdubbeld. Dit blijkt uit de cijfers van de Intermediair Arbeidsmarktanalyse en de media- en reclamebank BBC. Het onderzoek is gebaseerd op tellingen [...] — lees verder

Enkele weken geleden publiceerde Deloitte de technologietrends voor 2005. Pas deze week kreeg ik het complete overzicht in handen. Voor de liefhebber een samenvatting van de top 10 trends volgens Deloitte. 1. Nanotechnology becomes mainstream Nanotechnology, the set of technologies that enables the manipulation of structures and processes at the atomic level, is one of [...] — lees verder

Slechts tien procent van de managers besteedt zijn tijd effectief. Dat concluderen de onderzoeksters Heike Bruch en Sumantra Ghoshal in een studie naar het gedrag van managers in grote bedrijven en organisaties. Bruch en Ghoshal delen de leidinggevenden op in vier kwadranten, met op de assen de begrippen ‘focus’ en ‘energie’. De groep managers die [...] — lees verder

• Ingeborg - Dat is een item, waarvan ik denk, dat managers meer over zichzelf te weten kunnen komen en hoe ze hun energie op de juiste manier kunnen...