Willem Mastenbroek
ManagementSite
www.managementsite.nl
Hoofdredacteur ManagementSite, partner van Holland Consulting Group te Amsterdam, hoogleraar ‘Organisatie-cultuur en Communicatie’ aan de Economische faculteit van de Vrije Universiteit te Amsterdam.
Werkterreinen: verandermanagement, organisatie-ontwerp en klantgerichtheid. Publiceerde artikelen in vakbladen en diverse boeken in binnen- en buitenland over vernieuwing van organisatieontwerp en over vraagstukken van samenwerken, onderhandelen en teamontwikkeling.
Bijdragen van Willem Mastenbroek
Ondernemerschap en The Next Web: trends en tips
Geen overtuigende aanwezigheid op het net? Out of business!
Ondernemerschap bloeit in de digitale wereld. Wat speelt er allemaal? Een samenvatting van mijn belangrijkste indrukken van het TheNextWeb event. — lees verder
Alstublieft! Binnen handbereik ligt een unieke, multimediale E-Leader voor Leiders: Een juweeltje van moderne eenvoud met nuchtere ideeën over Leiderschap. — lees verder
- Esther Marskamp - Bedankt voor dit mooie E-book. De compacte verhalen maken het voor de 'snelle lezer' aantrekkelijk. Geen stoffig boek, maar een...
- Simon de Kam - Verbazend leiderschap Een treffende titel. Verbazend vanwege de: - eenvoud en directheid - de extra digitale mogelijkheden -...
- Stieneke Ruitenbeek - Aantrekkelijk en Toepasbaar! Innovatief en Laagdrempelig! Inspirerend en Creatief! kortom: op z'n "Bea's" !! Prachtig...
Ondernemerschap op en met internet
Interview met de 'serial entrepreneur' Boris Veldhuijzen van Zanten
Nieuwe bedrijven starten, zoeken naar innovatieve technologie en komen met nieuwe ideeën is zijn dagelijks werk. Boris Veldhuijzen van Zanten over ondernemerschap. — lees verder
- Ondernemerschap en The Next Web: trends en tips – ManagementSite - [...] van Zanten, de drijvende kracht achter TheNextWeb, vertelde mij in een recent interview Ondernemerschap op en met internet hoe...
- Thomas Blekman - Geweldig stuk!!!!! Waar Boris in het verleden nogal prat ging op risico geneigdheid, zie je nu een inspirerend verhaal over hoe het...
Geïnspireerd door de ideeën van de Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler worden ook in NL betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid gerealiseerd. — lees verder
- Anders denken, anders doen – ManagementSite - [...] en kaders te creeeren waarmee je je bedrijf zodanig organiseert dat bij al je medewerkers energie, betrokkenheid en persoonlijk...
- Willem Mastenbroek - Beste Paul De bedrijven van Semler doen het niet gek in termen van winst en groei. Ook de ondernemingen van Heuvelman en Kesselaar...
- Paul Willemse - Beste Willem, Liefde, openheid en vertrouwen kan haast in geen andere omgeving ontstaan dan daar waar in hoge mate sprake is van...
Al jaren besteden we in ManagementSite aandacht aan het spel om poen en prestige dat organisaties doet verloederen, klanten tot wanhoop drijft en de burger steeds bozer maakt. — lees verder
Concurrentiekracht en innovatief organiseren
Betrokken, verantwoordelijk en resultaatgericht! Van ambitie naar actie.
Betrokken, verantwoordelijk en resultaatgericht! Waar lukt dat en hoe werkt dat? Over handvatten, voorbeelden en blokkades bij innovatief organiseren. — lees verder
Een buitengewoon interessant proefschrift over projectmanagement! Een aanpak die inspeelt op de toenemende complexiteit van projecten. Gekenmerkt door andere vormen van sturing en coördinatie. — lees verder
- Project’s Eleven: 11 principes voor succesvol projectmanagement – Projectmanagementtechniek.nl - [...] Meer informatie Het volledige proefschrift van Nicoline Mulder vindt u op de site van de Technische Universiteit Eindhoven. Op 28...
- Nicoline Mulder - Het mooiste wat je kan overkomen als auteur is een prachtige recensie. Dank, Willem. Wat tevens mooi is is dat mensen door jouw boek...
- Jos Steynebrugh - Ik heb het stuk gelezen met flashbacks aan mijn langjarige Siemens periode. Elke eerste maandag van de maand Projectvergadering. Van...
Wij willen met ManagementSite een platform zijn voor de ideeën en ervaringen van onze lezers. Tevens houden we de trends bij. Welke onderwerpen stijgen welke dalen? — lees verder
Wat zijn de trends in de artikelen van 2012. Is het vooral kommer en kwel of signaleren onze auteurs ook positieve ontwikkelingen op het terrein van beter managen en organiseren? De top 5 Klaagteams: wat moet je ermee Wat doe je als je team niet vooruit te branden is? Annemieke Figee Cynisme, voortdurend klagen en [...] — lees verder
- Leon Dohmen - Interessante analyse, Willem. In je analyse staat vooral de term "relatie" centraal. Een belangrijk factor die in toenemende mate...
Stapel en de onderzoekscultuur! En nu?
Kunnen de dominante cultuurdragers hun cultuur veranderen?
Het eindrapport van de commissie Levelt is duidelijk. Het is de onderzoekscultuur! Goed werk maar we zijn er nog niet. Waar komt die onderzoekscultuur vandaan? Wat houdt die cultuur in stand? — lees verder
- Lex van Haarlem - Hallo Cor, Dank voor jouw uitleg dat de erkenning van het bestaan van voor ons intellect onkenbare dimensies niet nieuw is. Het doet...
- Cor Gutter - Beste Lex, Dank voor je reactie. Ter afsluiting van deze discussie spreek ik de hoop uit, dat je me ooit nog eens zult vertellen, wat...
- Lex van Haarlem - Beste Cor, Wat ik wil zeggen, is dat ik belangrijke natuurwetenschappers en mystici "au sérieux" neem, die begrijpen dat er...
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Ondernemerschap
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: - Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.












Annemieke Figee
Hugo Meijers
Joost van Rantwijk
Arjen Mol
Michel Lamtink
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff