Veron Goemans
OpTop Consultancy
www.optop.nl
Mijn doel is om managers te inspireren het beste uit zichzelf te halen, zodat ze de opmerkelijke resultaten boeken die zij zich voorgenomen hebben.
Bijdragen van Veron Goemans
Stap uit je comfortzone!
Wil jij iets aan je huidige situatie veranderen? Aan een situatie waar je al zo lang tegenaan hikt? Een situatie waar je niet blij van wordt, of je misschien zelfs wel ongelukkig door voelt? Wil je die situatie veranderen maar je komt maar niet in beweging?
Het geheime ingrediënt voor succes!
Je stelt uitdagende doelen. Je maakt een stappenplan en deelt je doelen op in kleine hapklare brokken. Je zet een realistisch tijdpad onder je doel en je beschrijft je eerste stap. Toch blijkt vaak dat er niet veel van terecht komt. Wat is er misgegaan? Waar ontbreekt het aan?
Plannenmakerij!
Ben je al druk bezig met het maken van een nieuw jaarplan voor 2011? Gaat je aandacht vooral uit naar de stand van zaken voor je plan van 2010? Wil je wel een plan maken, maar geloof je niet meer in plannen omdat de praktijk vaak veel weerbarstiger is?
De waarde van goede regie!
Het lijkt zo simpel. Organisaties hebben hun taken onderverdeeld in functies en ze hebben managers aangesteld om de samenwerking tussen die verschillende functies goed te laten verlopen. Maar werkt dat in de praktijk?
Feedback geven?
Hoe je feedback moet geven en hoe je feedback van anderen in ontvangst moet nemen, daar is van alles over te vinden. Google gewoon even het woord ‘feedback’ en je hebt direct toegang tot de ins en outs ervan.
Drie belangrijke woorden om je doelen te bereiken
Het verschil tussen stellen en realiseren zit hem doodeenvoudig in drie woorden. Deze drie woorden maken het verschil. Commitment, volharding en mededogen
Hoe is het met jouw passie?
Passie geeft je energie om datgene te doen waar jij blij van wordt! Op alle fronten van je leven, zowel privé als zakelijk. Passie levert een bevlogenheid op om door te gaan. Leef vanuit je passie. Dan benut jij je talenten voluit! Uit passie haal je voldoening. Dat is het nut van passie!
Een metafoor maakt het gemakkelijk!
Blijf jij in gesprekken soms in kringetjes draaien? Loop je vast als je een nieuwe koers wilt inslaan? Wil de samenwerking tussen mensen maar niet van de grond komen? Kom je er met een ‘gewone’ benadering niet uit?
Zelfs het scherpste mes kan zichzelf niet slijpen!
Oeps, wat moet je nu met deze titel, vraag jij je misschien af. Een mes dat zichzelf niet kan slijpen? Wat heeft dat met jou te maken? Als je verder leest, dan wordt dat je vanzelf duidelijk.
Meer bereiken door zelf minder te doen!
Van deze titel word je vast heel blij! Meer bereiken door zelf minder te doen! Wie wil dat niet in deze haastige en drukke tijd? Soms sluipt die drukte en die haast, zonder dat je dat zelf goed in de gaten hebt, er zo maar in.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Ruim zes op de tien Nederlanders staan positief tegenover de Occupy-beweging.
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.











Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo