Susanne Stolte
Bijdragen van Susanne Stolte
“Gemakzuchtig, nonchalant, lui en laks.” Over wie gaat het? Over Generatie Y, de generatie die (on)opgevoed door de Babyboomers met een overdosis aan zelfvertrouwen systematisch tekort schiet op de werkvloer. — lees verder
- Nanouk - Helder stuk Suzanne! En er wordt gesproken over de Y generatie omdat wij (ja, ik behoor tot die generatie) enkele typerende...
- Renzo - die typisch Y, dat is ook maar tien procent blaaskaken. zelfverzekerden enz van die generatie De rest is ook gewoon verlegen. Of minder...
- Branko Lastdrager - Kortom, negeer labels, stickers en kleurenprofielen. En probeer met een neutrale open en accepterende blik te kijken en luisteren naar...
“Ik wil alles met je delen, wil alles voor je zijn. En als jij me wilt vertrouwen, dan delen we de pijn.” De roep om sterke leiders klinkt steeds luider. Maar sterk is niet hiërarchisch. — lees verder
- Susanne Stolte - Beste Ger, in mijn optiek IS leiderschap vandaag ook regelmatig een 'struggle'. Niets mis mee. Functies, rollen, verwachtingen,...
- Ger Driesen - Boeiend verhaal Susanne, ik heb het drie keer gelezen om een helder beeld te krijgen van je vragen en je antwoorden. Wat mij daarin...
- P Nientied - Eens met betoog. In een ideale wereld zijn we samen eindverantwoordelijk, of wordt het niet meer als verantwoordelijk gevoeld zoals we...
Commissarissen en toezichthouders: toetsen of certificeren?
Kaf of koren; geschikt of ongeschikt
Sinds juli houdt de AFM toezicht op financiële instellingen, waarbij hun commissarissen niet langer vanzelfsprekend geschikt geacht worden — lees verder
- Susanne Stolte - Dank voor je reactie Dirk-Jan, ik deel de gedachte dat we wel naar kwaliteit moeten streven en intussen bureaucratisering moeten...
- Dirk-Jan de Bruijn - Interessante gedachte; je zou alleen hopen dat we niet (weer) verzanden in bureaucratie. Want dat roept certificering wél op...
December is vanouds de maand om de gedachten te wijden aan de toekomst. De Nationale Denktank ondersteunt deze traditie met een zeer leesbaar rapport over beter werkend Nederland. Hoe zal er in 2030 worden deelgenomen aan de arbeidsmarkt? En wat is daartoe de beste voorbereiding? — lees verder
Pesten buiten de werkvloer
Stiekem schofferen, kleineren, tegenwerken, niet terugbellen, achterhouden van gestuurde offertes, muggenziften en liegen over geleverde prestaties
Pesten op het werk is een uitgekristalliseerd begrip geworden. Daarop duidt het bestaan van het –onnodig Engelse– jargonwoord mobbing. En natuurlijk het bestaan van datgene wat hoort bij jargon: een complete branche. — lees verder
- Paul Kemperman - EenVandaag heeft me gevraagd om mee te werken aan een TV-uitzending waarin het taboe-onderwerp "pesten op het werk" aan de orde...
- Paul Kemperman - @Susanne, Met veel intimidatie en psychische terreur ben ik als goed functionerend ambtenaar van een kleine gemeente in de buurt van...
Pensioenakkoord: Wat spreken we af?
Uitslag vd raadpleging FNV leden bij voorbaat bekend, reactie vd werkgevers ook!
Deze zomer laat minister Kamp doorrekenen wat de gevolgen zijn. Eerst een akkoord sluiten en dan doorrekenen wat de gevolgen zijn? Het kan niet anders of partijen gaan op hun instemming terugkomen. — lees verder
- Willem Glasbergen - Goed punt: in hoeverre zijn betrokkenen geïnformeerd over de (on)mogelijkheden van het huidige pensioenstelsel en de ontwikkelingen...
- Susanne Stolte - Dank voor de reactie. Het voorstel waar ik mijn column mee afsluit is niet de essentie van mijn column, maar een middel om tot denken...
- Jack Schlicher - Het voorstel is gebaseerd op aannames en ... een aanname is de moeder van alle vergissingen. Het voorstel is ook niet consequent:...
In april heeft Guusje ter Horst, voorzitter van de HBO-Raad, aangegeven dat de kwaliteit van het HBO omhoog moet. En de beloning voor HBO-directeuren mag niet meer dezelfde bonussystematiek hebben. Zijn de plannen van de HBO-Raad voldoende om het gedrag van de verantwoordelijken te veranderen? — lees verder
- Teun van Aken - Mooie tip, die van het functieprofiel waarin zou moeten staan "zich realiseren dat directeuren van de planeet Aarde komen". Zou ook...
- Gerard Lappee - Spijker op de kop! Het verbaast mij dat mevrouw Ter Horst zo grenzeloos optimistisch is over de goedheid van HBO-bestuurders. Zij is...
- ManagementSite.nl: HBO-Raad mist basiskennis » eXcelleRes - [...] meer informatie zie (Bron): ManagementSite Netwerk Tweet blog comments powered by Disqus [...]
Afgelopen week was er weer het een en ander te doen over het percentage vrouwen in leidende posities. In de culturele sector werd het (door de Tweede Kamer verlangde) minimum van 30% vrouw overtroffen. Het bestuur van culturele instellingen bestaat gemiddeld voor 34,9 procent uit vrouwen. — lees verder
- Gerard Velthuis - Quota zijn niets meer dan het proberen te creeren van een politiek correct / sociaal gewenst plaatje. Waarom in Nederland weinig...
- Susanne Stolte - @Isabelle dank je wel voor je uitvoerige reactie. Wat betreft je verzoek om aan te geven wat de situatie in de toekomst kan zijn, dat is...
- Anya Nijenhuis - Ik had zelf de reactie van Isabelle kunnen schrijven. Ga hier volledig mee akkoord!!
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Ondernemerschap
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: - Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
-
Zappos: kernwaarden en bedrijfscultuur als basis
Boekbespreking van "Delivering Happiness, a Path to Profits, Passion, and Purpose"
-
De collaborative network organisation in de praktijk
Ondernemerschap door je sociaal kapitaal te mobiliseren
-
Door ‘groupthink’ en arrogantie verblind?
De remedie voor de economische crisis blijft uit
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.










Annemieke Figee
Hugo Meijers
Joost van Rantwijk
Arjen Mol
Michel Lamtink
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff