Steef Peters
Conclusion
www.conclusion.nl
Prof. Dr S. (Steef) Peters is directeur van Lemniscaat, School of Management, en Conclusion Consulting Zorg. Daarnaast is hij onderzoeker aan de Universiteit van Reading en visiting professor aan het Beijing Institute of Technology. Na een promotie in de wis- en natuurkunde heeft hij 20 jaar in het bedrijfsleven geopereerd zowel aan de ICT, marketing als management kant en was hij deeltijdhoogleraar Bedrijfsprocessen en ICT aan de Vrije Universiteit. Hij is werkzaam bij Conclusion.
Bijdragen van Steef Peters
Behandeltechnieken innoveren. Het Nieuwe Werken komt van de grond. Innoveert de ziekenhuisorganisatie wel voldoende mee? Dit artikel beschrijft hoe procesoptimalisatie en herinrichting van de organisatie prestaties en resultaten kunnen verbeteren. — lees verder
- Steef Peters - Het nieuwe werken is naar onze mening een gevolg van de nieuwe technologiesche mogelijkheden. Deze nieuwe mogelijkheden worden door...
- Marc Houbiers - Een mooi artikel en met interesse (en verbazing) gelezen. Wat me opvalt aan de meeste artikelen over dit onderwerp is dat het...
- Willy Jeltes - Ik heb het artikel met veel interesse gelezen. Het valt me op dat er wordt gesproken over de Lean methodiek om processen te...
Organisaties veranderen. Projecten worden complexer. Sturing en zelfsturing evolueren. Het Nieuwe Werken komt van de grond. Verandert het projectmanagement wel mee? Dit artikel beschrijft onder meer de veranderende balans tussen sturing en zelfsturing. — lees verder
- Prof. dr. Willem Mastenbroek Prijs voor Beste Artikel ManagementSite - [...] 3e prijs is toegekend aan: Projectmanagement en Het Nieuwe Werken De Projectmanager Nieuwe Stijl Tjerk Potma en Steef [...]
- Beste Artikel ManagementSite - [...] Projectmanagement en het nieuwe werken De Projectmanager Nieuwe Stijl Tjerk Potma en Steef Peters [...]
- Tjerk Potma - Excuses voor de late reactie. @Eveline. Dank je. Leuk om te lezen. Het is idd moeilijk aan te geven of de (publieke) markt er 'klaar...
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Ondernemerschap
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: - Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
-
Zappos: kernwaarden en bedrijfscultuur als basis
Boekbespreking van "Delivering Happiness, a Path to Profits, Passion, and Purpose"
-
Omgaan met weerstand tegen verandering
Uitleggen, uitspreken en uitlaatkleppen. Twee voorbeelden.
-
Door ‘groupthink’ en arrogantie verblind?
De remedie voor de economische crisis blijft uit
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.




Annemieke Figee
Hugo Meijers
Joost van Rantwijk
Arjen Mol
Michel Lamtink
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff