Sonja Scholts
Scholts Changing
www.scholts-changing.nl
Sonja Scholts van Scholts Changing begeleidt management(teams), medewerkers en teams naar prettiger, effectiever, en professioneler werken. Zij focust zich daarbij op het behalen van duurzame resultaten, betrokken en gemotiveerde medewerkers en tevreden klanten.
Ze heeft een zeer brede en gevarieerde ervaring te bieden, luistert goed en is concreet en resultaatgericht in haar aanpak.
Bijdragen van Sonja Scholts
‘Ze moeten meer met de interne klant in gesprek gaan…..’
Hoe staat het met de interne klantgerichtheid van de stafmedewerkers?
Interne klantgerichtheid is van groot belang. Geef het primaire proces de plek die het verdient. Laat stafmedewerkers hun waarde aan dit proces toevoegen. — lees verder
‘De samenwerking verloopt niet goed, ze komen er samen niet uit…’
Elkaar aanspreken op irritaties? Ho, ho!
Irritaties in de samenwerking en communicatie die niet worden uitgesproken en niet worden aangepakt, etteren gemakkelijk verder. Waarom pakt men ze niet op? — lees verder
- Dirk-Jan de Bruijn - Herkenbare situatie Sonja! Komt vaker voor dan we denken. En wat we vergeten is welk voorbeeld deze managers stellen voor hun eigen...
Ik ben (fysiek) aanwezig maar mentaal afwezig……
Over de smartphone als virtueel gezelschap!
Kom binnen in een ruimte kijk rond en grote kans dat zo’n 70% van de aanwezigen bezig is met zijn/ haar ‘apparaat’, zoals ik dat ding graag noem. Ik heb het over de smartphone. — lees verder
- Renzo - hangt van je gezelschap af sonja. Ik zie vaker vrouwen met smartphones dan mannen. En wat dacht jevan vrouwen die alleen in cafes...
Hij functioneert goed, alleen communicatief is hij niet sterk
Wat te doen bij professionals die communicatief te kort schieten?
‘Dan functioneert hij dus niet goed’ zeg ik tegen mijn opdrachtgever die uitgebreid uit de doeken doet hoe Loek, de ICT-specialist in haar team, het toch ‘best wel’ goed doet. — lees verder
- Albert Willem Knop - Ik ben zo'n matig kommuniserende professional. Inderdaad een hoog opgeleide bèta (landbouwtechniek), die vindt dat als de inhoud klopt...
- Hans Faas - Een veel voorkomend probleem. Vaak zijn de communicatieve vaardigheden omgekeerd evenredig met de hoogte van de genoten (Bèta)...
- Eveline - Wat ik merk dat er in het stukje weinig respect is voor de communicatiestijl van de medewerker. Geen waarde voor zijn bijdrage omdat hij...
Eerlijk gezegd ben ik zelden oprecht geïnteresseerd in mijn mensen…
Over de (des)interesse van managers in hun medewerkers.
Zo vertelt een manager mij. Hij geeft leiding aan 25 mensen en hij is niet de enige die (enigszins beschaamd) ‘bekent’ dat hij niet zo veel interesse kan opbrengen voor de mensen van zijn afdeling. — lees verder
- Jos Steynebrugh - Spelen over de band. Biljarters weten het wel: spelen over de band of tien over rood is moeilijker dan een simpele straight forward...
‘#Twitter werkt.’ Dit is de titel van een boek dat ik in mijn vakantie gelezen heb en dat mij helpt bij het ‘zakelijk twitteren’. Ik raak stap voor stap ingewijd. Na mijn eerste tweet op het net geslingerd te hebben kom ik al snel #durftevragen tegen. — lees verder
- Gretha - Vervelend is wel dat je bij sommige #durftevragen ook vragen tegen komt als: Hoelang duurt een 10-minutengesprek, of: Wat trek ik aan...
- Ingeborg van Meggelen - en als je meer wilt oefenen in de praktijk, kun je altijd naar een 'echte'sessie durftevragen komen, van bv Jan Peter Bogers,...
- Jan Peter Bogers - @ Sonja Wat een mooi artikel! En een bijzonder idee om "durven te vragen" eerst op twitter te oefenen en daarna in het echt. Wat wel...
Ken je drijfveren…… en maak er werk van!
De drie vragen waarom het dan gaat
Tijdens mijn vakantie, op een camping in Italië, ontmoet ik verschillende nieuwe mensen. Drie daarvan inspireren mij tot de inhoud van dit E-zine, omdat het zo duidelijk is of zij juist wél of helaas niet werken vanuit hun persoonlijke drijfveren. — lees verder
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Ondernemerschap
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: - Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.









Annemieke Figee
Hugo Meijers
Joost van Rantwijk
Arjen Mol
Michel Lamtink
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff