Sjo Soeters

Roddel op de werkvloer: bind- en machtsmiddel

Waar mensen zijn, is roddel. Roddel heeft vaak negatieve effecten maar kan ook een positieve functie hebben. De auteurs beschrijven de werking van roddel, waarom het zo populair is en hoe het in organisaties positief te kanaliseren is. Dit artikel is een verkorte versie van een hoofdstuk uit ‘The Civilized Organisation’. Het betreft een benadering van organisaties die geënt is op auteurs als Elias en Goudsblom. Deze benadering verschaft een historisch perspectief waarin machts- en afhankelijkheidsrelaties een centrale plaats innemen.