Sibrenne Wagenaar
Sibrenne Wagenaar is werkzaam als facilitator en adviseur op het gebied van leren in organisaties. Zij houdt zich bezig met het stimuleren van collectief leren in organisaties. Leren van en met elkaar. Ze gelooft geloof in leren als sociaal proces en dialoog, samenwerking en interactie zijn daarbij cruciaal, leren door samen te werken, ervaringen te delen en nieuwe kennis te ontwikkelen. Ze zoekt graag vanuit een waarderende benadering naar leerinterventies die passen bij een vraagstuk, de organisatie en de mensen die er werken. Ze heeft gemerkt dat online tools heel ondersteunend kunnen zijn in werk- en leerprocessen en vindt het boeiend om te kijken welke webtools in welk proces goed werken en hoe je dit proces in een organisatie kan ondersteunen. Ze maakt gebruik van online werkomgevingen als Moodle of Ning in action learning trajecten en faciliteert het gebruik van wiki's in collectieve schrijfprocessen. Sibrenne probeert regelmatig een nieuwe web2.0 tool uit om ook haar eigen werk- en leerproces goed vorm te geven.
Bijdragen van Sibrenne Wagenaar
Sociale media en verandermanagement
Veel organisatieveranderingstrajecten zijn niet succesvol. De cultuur van interactie die je kunt creëren met sociale media, heeft kenmerken die veranderingsprocessen krachtig ondersteunen. Zes voorbeelden van creatief gebruik van sociale media.
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth