Rudy van Stratum
Bijdragen van Rudy van Stratum
Chaosdenken: een nieuw paradigma voor organisaties?
U wilt orde en discipline? Kijk uit! U zult chaos en wanorde oogsten. Recensie van “Inleiding in het chaosdenken, theorie en praktijk”. Redactie: Frans van Eijnatten, Anne-Marie Poorthuis en Jaap Peters. Het eerste boek dat met tal van cases laat zien hoe het chaos denken houvast kan geven en het onverklaarbare kan verklaren.
Oplossingsgericht management, simpel werkt het best
De auteur van het boek houdt een vurig pleidooi voor managers om zich vooral op de zaken te concentreren die wél goed gaan in plaats van de problemen alle aandacht te geven. Fouten of mislukkingen zijn in deze benadering geen tekenen van falen maar uitzonderingen op de regel die gebruikt kunnen worden om het nog beter te doen. Lees verder over hoe dit werkt.
Interim-management is een afwijking
Interim-managers gaan een florissante toekomst tegemoet. Een van de redenenis dat ze conflicten durven op te lossen omdat het ze niet zoveel kan schelen wat de mensen van hen vinden. Daar komt bij dat organisaties steeds minder in staat zijn de eigen problemen op te lossen. Dit laatste is geen verwijt aan het zittende management maar een onvermijdelijk gevolg van een aantal ontwikkelingen in economie en maatschappij.
Kennispartner
Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo