Rudie Jansman
Overcom
www.overcom. nl
Veranderspecialist en (interim)/manager. Jarenlang een toonaangevende rol binnen Pentascope bureau voor implementatie), nu zelfstandig. Hij is oprichter van Bindje, een netwerk van ervaren consultants die zich bezig houden met het begeleiden van complexe organisatieverandertrajectenagers. En samen met Kornelis Wetsema is hij initiator van Overcom, het netwerk voor overheidscommunicatie. En samen schreven ze het boek RAAK! Effectieve communicatie, van informeren tot cocreeren.
Hij zit boordevol nieuwe ideeën en is altijd actief met nieuwe mogelijkheden, kansen en uit dagingen.
Het realiseren van nieuwe businessconcepten, het begeleiden van verander- of cocreatieprocessen, daarvoor moet je bij Rudie Jansman zijn. Zijn kracht ligt in het in korte tijd doelgerichte, creatieve en
pragmatisch oplossingen te creëren in lastige vraagstukken. Hij geeft lezingen en workshops over effectieve communicatie van informeren tot co-creëren en samen met Kornelis Wetsema
en Menno Beker organiseert hij workshops rondom social media.
Bijdragen van Rudie Jansman
Communicatie overheden – doelgroepen
De communicatie bij veel overheidsprojecten moet beter. Vaak is een project al aan de gang terwijl over de communicatie nog moet worden nagedacht. Een compact model geeft het nodige houvast met enige korte voorbeelden van hoe dit werkt.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.


Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth