Ronald van Gigch
SOCIALE INNOVATIE
Met de start van het industriele tijdperk heeft de mens een plek gekregen binnen het mechanische systeem. Het mechanische systeem werd zo efficient mogelijk ingericht en de rol van mens was beperkt tot het vullen van de gaten. De functie werd bepaald en de mens diende zich daarop aan te passen. Controlemechanismes werden ingevoerd om toezicht te houden op deze onzekere factor die niet altijd voorspelbaar gedrag vertoonde.
Inmiddels is een nieuw tijdperk aangebroken.
Wij zijn grotendeels gemigreerd naar een kenniseconomie en nieuwe IT-faciliteiten zijn steeds meer verruimend voor de plek die de mens in deze economie in kan kleden.
Het tijdperk waarop de mens weer centraal kan worden gesteld, is daarmee aangebroken, echter omdat wij op vele fronten nog vasthouden aan oude gewoontes en principes, vindt deze mens nog vele blokkades op zijn weg naar de vrijheid.
Met mijn bijdrage op Managementsite hoop ik mensen te inspireren om anders te leren kijken, anders te durven denken. Dit doe ik door het delen van mijn visie op de paden die voor ons liggen.
Paden die leiden naar meer vrijheid en een hoger bewustzijn. Paden die bijdragen aan ons besef van de onderlinge verbondenheid en ons daarmee wijzen op onze eigen verantwoordelijkheid.
Bijdragen van Ronald van Gigch
Make To Order Reporting
Meer met minder is het actuele thema, ook in de Finance afdeling. Meer rapportages, met hogere kwaliteit en sneller, maar wel tegen lagere kosten.
Hoezo Verbonden?
Het is een veel gehoord vraagstuk bij de introductie van Het Nieuwe Werken. Als mensen meer vrijheid krijgen en tijd- en plaatsonafhankelijk kunnen werken. Hoe zorgen wij er dan voor dat medewerkers verbonden blijven met de organisatie en met elkaar?
Vaarwel strategie, welkom Visie
In de stabiele wereld van weleer was het allemaal zo simpel. Je verkende de wereld, benoemde wie jij daarin wilde zijn en werkte vervolgens je planning uit met doelstellingen en acties voor het komende jaar.
Gooi je weegschaal de deur uit!
Ik ben mijn weegschaal. Geeft hij goed nieuws, dan voel ik mij goed. Geeft hij slecht nieuws dan voel ik mij slecht. Bij goed nieuws mag ik van mijzelf weer een koekje eten, bij slecht nieuws moet ik meteen weer op water en brood.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.





Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth