Rolph Pagano
Bijdragen van Rolph Pagano
Juliana wilde helemaal niet gewoon zijn
Wanneer je aan de hand van de typologie van het Enneagram kijkt naar de recent overleden Koningin Juliana, zie je de waarde die dit model kan toevoegen aan het begrijpen van menselijk gedrag. Ze is zo’n aardig voorbeeld omdat ze deed wat je sommige topmanagers ook wel ziet doen. Vanuit hun bijzondere positie gewoon willen [...]
Coaching; een professie om erbij te doen?
Dus zitten we er maar mooi mee dat elke leidinggevende toch echt ook een coach moet zijn. Dat mag ie er dan even bij doen. Tussen de MT-vergaderingen en het beoordelings- of POPgesprek door. Met als gevolg dat uit recent onderzoek van Berenschot blijkt dat ongeveer driekwart van de leidinggevende desgevraagd laat weten naar volle [...]
Hoera! Een crisis
Hoera,! Een crisis. Zelfs de Koningin klaagde er over in de troonrede. Het gaat een stuk minder allemaal. En dan eet Zij er nog geen boterham minder om, gok ik. Maar mijn buurman die een mooi bedrijf heeft, is al blij als hij een weekje geen mensen hoeft te ontslaan. Want de klanten van dat [...]
Alles Zonder Controle
Managers worden geobsedeerd door controle. Steeds meer willen controleren is echter gedoemd te mislukken. Stress en burn-out liggen op de loer. Loslaten is een kunst die te leren is. En eigenlijk hebben we niet veel keus. De auteur geeft inzicht in het ontwikkelen van een gezonde balans tussen controle en loslaten.
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth