Robert Scheltens
Bijdragen van Robert Scheltens
Omgaan met cultuurverschillen binnen organisaties
Confronteren, schipperen of politiek manoeuvreren?
Organisaties kennen verschillende zelfs strijdige subculturen. Gedrag dat effectief is in de ene subcultuur, kan ondoelmatig zijn in de andere. Niet iedereen heeft de vaardigheid om deze verschillen te hanteren. Dit artikel laat zien hoe cultuurverschillen werken en hoe men ermee omgaat. Veel voorbeelden en praktische suggesties!
Omgevingsfactoren benutten bij cultuurverandering
Wie een veranderingsstrategie bedenkt ontkomt niet aan de vraag: “Wat is de voedingsbodem van de huidige cultuur?” Iedere poging tot cultuurverandering zal mislukken zolang de context buiten schot blijft.
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth