Rob van der Spek
DNV
www.dnv.nl/kennismanagement
Rob van der Spek (1961) is bijzonder geinteresseerd in vraagstukken rond kennis en leren in organisaties. Hij is opgeleid als socioloog (Utrecht en UvA) met als specialisatie scenario’s en toekomstverkenningen.
Rob is sinds 1989 actief als adviseur op het vlak van kennismanagement en leren in organisaties. Hij adviseerde Internationale bedrijven als Alstom Power, Siemens AG, FIAT, Telecom Italia maar ook overheden en Not-for-Profit organisaties.
Hij verzorgt sinds 1998 een masterclass kennismanagement in samenwerking met de Baak en heeft ontelbare presentaties verzorgt op conferenties.Rob is kerndocent van de Post-Master Leren, Ontwikkelen en Veranderen. Deze opleiding is een samenwerkingsverband tussen de Radboud Universiteit, de Universiteit van Utrecht, de RSM, Twijnstra Gudde en DNV.
Actief op het terrein van kennismanagement sinds 1989 heeft hij diverse cycli meegemaakt en is hij door schade en schande rijker geworden. Toch moet hij bekennen dat er nog steeds een hoop te leren valt.
Bijdragen van Rob van der Spek
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Ondernemerschap
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: - Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.


Annemieke Figee
Sjors van Leeuwen
Hugo Meijers
Joost van Rantwijk
Arjen Mol
Michel Lamtink
Leo Kerklaan