Rob de Wilde
Bijdragen van Rob de Wilde
Leiderschap en Whole Scale Change
De wijze waarop managers tijdens een veranderproces hun rol invullen is een van de belangrijkste kritische succesfactoren.
Van competentiemanagement naar het faciliteren van talenten
Als een organisatie aan competentiemanagement doet moet je afvragen of managers en medewerkers nog communiceren. Competentiemanagement perst mensen in sjablonen en reduceert daarmee een functioneringsgesprek tot het afvinken van lijstjes met vooral de nadruk op wat er ontbreekt in het functioneren.
Management is the hardest part
Kathie Dannemiller, die samen met Ron Lippitt aan de basis stond van de Large Scale Intervention en bij wie ik begin jaren ’90 ik in de leer was, fascineerde me door wat hij teweeg bracht.
Ordnung muss sein!
Het boek van Judith Mair ‘Uit met de Pret’ mag zich in een grote belangstelling verheugen. Nu hebben we al vaker in de geschiedenis gezien dat in tijden van recessie reactionaire geluiden die hiërarchie en achterhaalde normen en waarden propageerden, te horen waren. Nu is dat op zich nog niet zo’n probleem, maar mijn zorg [...]
Beurs Gevoel: Opleiding & Training op dood spoor?
De recessie was voelbaar tijdens de Performa-beurs op 29 en 30 oktober. En het was nog wel dé beurs voor human resources zoals de advertentieteksten schreeuwden. Met stands van bijna alle opleidings- en trainingsbureaus en aanverwante business zoals uitgevers en aanbieders van accomodaties. Een jaarlijks terugkerend feest? Nou nee, einde oefening wat ons betreft. Want [...]
Kennispartner
Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo