Rob Bertels is sinds 2001 vennoot van Holland Consulting Group.
Na afronding van zijn studie Bedrijfsrecht aan de Rijksuniversiteit Leiden is hij een aantal jaren als intern organisatie-adviseur werkzaam geweest op het ministerie van Defensie, alwaar hij tal van organisatie-ontwikkelingen heeft begeleid.
Vanaf 1989 is hij als extern organisatie-adviseur verbonden aan Holland Consulting Group en als zodanig betrokken bij de begeleiding van strategie- en organisatieveranderingen in uiteenlopende organisaties. In de afgelopen jaren heeft hij ruime ervaring opgedaan in de ondersteuning van cultuurverandering, teamontwikkeling en kwaliteits- en klantgerichtheidsprogramma's, gericht op een zichtbare en continue resultaatverbetering op met name afdelings- en teamniveau.
Sedert 2000 is hij binnen HCG verantwoordelijk voor Holland Development Center, het onderdeel van HCG dat zich richt op de potentieelbeoordeling en -ontwikkeling binnen organisaties. Zijn expertise is inmiddels gelegen in de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het resultaatgericht coachen op organisatie -, team - en individueel niveau. In dit kader is hij intensief betrokken bij de persoonlijke begeleiding van leidinggevenden en de ontwikkeling van hun persoonlijke effectiviteit. In de loop der jaren heeft hij reeds diverse malen over zijn ervaringen gepubliceerd.
Bijdragen van Rob Bertels
Over praktische handvatten, zingeving en verantwoordelijkheid
Wat waren de afgelopen tien jaar de belangrijkste topics, trends en tips? Welke artikelen over persoonlijke effectiviteit scoorden het hoogst? U krijgt een transparant overzicht en u kunt direct linken naar de bijdragen met de handigste inzichten en tips. Ook leest u op welke belangrijke gebieden verwarring nog domineert.
maar weet u eigenlijk op welke wijze u het beste leert..?
Kent u uw eigen leerstijl? Weet u op welke manier u het gemakkelijkst leert? Bent u een doener, een bezinner, een denker of een beslisser? Via dit online instrument komt u dit te weten. Vul de vragen in en ontvang direct de diagnose van uw stijl.
maar weet u eigenlijk op welke wijze u het beste leert..?
Met deze vragenlijst kunt u achterhalen wat uw persoonlijke manier van leren is en hoe u omgaat met dagelijkse situaties in uw werksituatie.
Test u zelf!
Effectief functioneren in organisaties is vandaag de dag geen gemakkelijke opgave. Ons werk speelt zich af in complexe organisaties, in voortdurende verandering. Decentralisatie, kwaliteit- en klantgerichtheidsprogramma’s, cultuurverandering, business process redesign, etcetera; veranderen is een constante en noodzakelijke activiteit geworden om te overleven. Geen logge structuren, maar kleine zelfstandige teams die in een steeds wisselende samenwerking met anderen een doeltreffende eigen bijdrage leveren aan het totale bedrijfsresultaat.
