Rity van der Avoort
Profcoaches
www.profcoaches.nl
Na de middelbare school is Rity van der Avoort ( 1953) opgeleid tot leraar pedagogiek en handvaardigheid in het LBO/ MBO/HBO onderwijs. Ze heeft daarna parttime de post- HBO opleiding Organisatie, Beleid en Management gedaan en werkte eerst als leraar en daarna als jongerenwerker in Amsterdam Slotervaart. Bij Matrix Partners BV heeft zij als projectleider grote projecten in opdracht van de Gemeente Amsterdam uitgevoerd. Als trainer richtte ze zich op onderwerpen als onderhandelen, vergadertechnieken, projectmatig werken en conflicthantering.
Als adviseur en trainer van ondernemingsraden bij Bureau Zuidema BV heeft ze trajecten begeleid op het gebied van fusies, reorganisaties, outsourcing, invoering competentiemanagement en HR projecten.
Bij CINOP Advies BV is ze actief geweest als Organisatie Adviseur en management Coach en heeft zich beziggehouden met verandertrajecten in organisaties en in gedrag van mensen. Ze is op dit moment Associate Partner. Ze is ontwerper van de Verander Game en HR Scan. Ze is Associate Coach en aangesloten bij de NOBCO. Daarnaast is ze gecertificeerd Trainer Structogram.
Haar belangstelling ligt op het terrein van Brein, Veranderprocessen en Filosofie.
Vanaf 2011 heeft Rity van der Avoort een eigen bedrijf onder de naam Profcoaches.
Opdrachtgevers waarvoor Rity werkte zijn: Rijkswaterstaat, Randstad uitzendbureau, Achmea, Rabobank Den Haag, Rabobank Rijn en Vallei, Rabobank Nijmegen, DHL, Adam Mode, Interpolis, ABN Amro, KNCVtbc, Ziekenhuis Amstelveen, Hema, Innovamgroep, Linde college, Hoornbeeck College, Drenthe College, Nimeto Vakschool, Arcus College, Rijn en IJssel College, Graafschap College, Van Lodenstein College, ROC Midden Nederland en ROC van Twente .
Bijdragen van Rity van der Avoort
Waarom blijft het stil als we het hebben over goed personeelsbeleid?
Het ‘nieuwe’ onderwijs schreeuwt om teamsamenwerking, veranderingsbereidheid van leraren, loopbaanontwikkeling, diversiteit van rollen en functies én goed leiderschap. Je zou verwachten dat er dan ook volop aandacht is voor effectief P&O beleid. Niets is minder waar.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.

Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth