Rena Kortenaar

In hoeverre volstaat managen nog of is er behoefte aan leiderschap?

Managers zijn veelal reactief ingestelde personen die reageren wanneer er iets ongebruikelijks gebeurt. Een reactief persoon kan dan ook nooit een stabiel en inspirerend leider zijn. Maar volsta je nog wel in deze tijd van snelle veranderingen? Of is er behoefte aan een pro-actief persoon? Of zelfs aan een creatief/intuïtief persoon. Ja ik denk dat [...]