Peter Nientied
Bijdragen van Peter Nientied
De Realiteit van Leidinggeven, een praktische gids voor gewone leiders
Living Leadership beschrijft, op basis van veel praktijkonderzoek, wat gewone leidinggevenden nu feitelijk doen en hoe zij kunnen verbeteren. Het boek is een realistisch alternatief voor de vele leiderschapsboeken die de mythe schetsen van de leider als superhero. De essentie is gevat in drie duidelijk tips.
Inrichting en Besturing van Samenwerkingsrelaties
Organisaties in het publieke- en private domein werken samen om nieuwe producten te ontwikkelen (de Senseo), de kosten te drukken (shared services), het werkproces te verbeteren (in de bouw), kennis te delen (innovatie voor economische groei), zich meer concentreren op de kernactiviteiten (Nestlé), betere dienstverlening voor burgers. De auteurs verschaffen interssante informatie over de factoren die hierbij tellen; Nientied ziet ook een paar leemtes.
Flow in zaken
Mihaly Csikszentmihalyi is de van oorsprong Hongaarse schrijver van de managementbestseller Flow. De Amerikaanse hoogleraar heeft het concept Flow bedacht en gedurende vele jaren grondig bestudeerd. We hebben dus niet te maken met de laatste hype of het nieuwste new age begrip. Csikszentmihalyi heeft er verschillende interessante boeken over geschreven waaronder Flow (1990) en Finding Flow (1997). Zijn nieuwe boek Good Business gaat over Flow en werk.
Een verbetertraject voor projectmanagement in DWC
Vaak lopen projecten vast. Het bedrijf in deze case loopt hierdoor grote schade op. Wat is eraan te doen en en vooral: Hoe maken we van de projectleiders betere projectleiders? Peter Nientied gaat in op de problemen rondom het managen van projecten. Bovendien vindt u in deze bijdrage de Projectmanagement Thermometer waarmee u de kwaliteit van het projectmanagement in uw organisatie kunt doorlichten.
Flow en de Kunst van het Zakendoen
Dit boek is een reisgids op weg naar zelfkennis. En wel precies diezelfkennis die voor commerciele functies enorm van pas kan komen.
Weg met alle Regels. Wat de beste managers anders doen.
Wat is er voor nodig om goede mensen aan te trekken? Wanneer voelen talentvolle werknemers zich op z’n best? Vragen en antwoorden naar aanleiding van het onderzoek door het Gallup Instituut
Succes door 8 organisatiewaarden
Maak uw organisatie succesvol door de 8 shared values.
The Horizontal Organization
Nieuwe aandacht voor de uitgangspunten van het structureren van organisaties en de rol van horizontale en verticale elementen. Goed leesbaar, wel simpel.
Integer handelen bij de overheid
Integriteitsbeleid bij de overheid lijkt een wassen neus zolang van individuele ambtenaren gevraagd wordt wat de organisatie zelf niet waar maakt.
Kennispartner
Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo