Peter Fruhmann
The Storybag
www.storybag.nl
Visie: Inspirerende, overtuigende en duurzame verhalen creëren die organisaties, merken en mensen verbinden.
Missie: Mensen inspireren. Verbinding creëren.
Beslissers, organisaties en merken willen overtuigen, inspireren en motiveren. Ik help hen een inspirerend, overtuigend en duurzaam verhaal te vertellen. Een verhaal dat betrokkenheid creëert en in beweging zet.
Ik heb meer dan 30 jaar ervaring in het communicatievak. Als designer, copywriter en strateeg bij internationale bureaus gewerkt. Ik heb bekroonde campagnes gemaakt, maar weet ook hoe een afgekeurde campagne voelt. Ik kan goed onderscheiden wat een goed en wat een slecht verhaal is. Ik heb een passie voor storytelling en heb twee boeken over verhalen gepubliceerd*. Sinds 15 jaar heb ik een eigen communicatiebureau, ik weet dus uit eigen ervaring wat ondernemen betekent. Ik houd van reizen, bergwandelen, tennissen, lekker koken, literatuur, muziek en natuurlijk storytelling. Je kunt me altijd verleiden met een goed verhaal of met 'Manner Schnitten' uit Oostenrijk.
Bijdragen van Peter Fruhmann
Zomaar een kernwaarde
Zelden zijn de kernwaarden gebaseerd op persoonlijke ervaringen en verhalen. Vaak worden ze in de vorm van een ‘corporate story’ in de organisatie gepompt.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.


Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth