Paul Verburgt
Paul Verburgt (1950) was jarenlang directeur van organisaties in de publieke en private sector. Hij staat bekend als een onconventionele, gedreven man. Hij gelooft er heilig in dat mensen deugen en met liefde hun werk doen, als ze vrijheid en ruimte hebben. Verburgt noemt zichzelf een eenpersoonsbevrijdingsbeweging. Vrijheid niet als een prettige, consequentieloze levenswijze, maar als motor voor inspiratie en goed presteren. De praktijk bewijst keer op keer dat deze filosofie werkt. En omgekeerd, dat de overdaad aan management, regels en staf die zoveel organisaties kenmerkt, juist niet werkt! Vanuit zijn bedrijf Minimal Management helpt Paul Verburgt nu organisaties hun medewerkers vrijheid en ruimte (terug) te geven en zo betere resultaten te bereiken.
Bijdragen van Paul Verburgt
Het gewemel van levende zielen
Het zal de lezer van ManagementSite niet vaak overkomen, maar wie woorden tekortkomt, moet eens in de Statenvertaling van de Bijbel kijken. Daarin staat veel meer dan die paar teksten die men vandaag de dag gedachteloos of oneerbiedig gebruikt. Van ‘Eer uw vader en uw moeder’ of ‘Het is volbracht’. Wat te denken van bijvoorbeeld [...]
Waarom wordt een normaal mens manager?
Waarom wordt een normaal mens manager? Het antwoord past bij normale mensen: het overkomt je. Je hebt een tijdje bij de afdeling marketing gewerkt, het hoofd gaat weg en opeens ben jij het.
Het Walhalla voor hoofdkantoren
Volgens mij is het in de jaren negentig van de vorige eeuw ontstaan, het ketendenken. Opeens bleken allerlei mensen in een keten te werken. Velen wisten dat niet
Bazenbargoens
Wie zijn oren sluit voor de taal waarmee managers hun medewerkers vaak bejegenen, doet ook zijn ogen dicht voor een van de fundamenten van de bedrijfscultuur. Taal is terra incognita voor de gemiddelde manager.
Kennispartner
Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo