Michaël Geerdink
Michaël Geerdink is partner van het adviesbureau Overmars Organisatie Adviseurs, specialisten in vraagstukken rond e-werken en kantoorinnovatie. Daarnaast is hij bestuurslid van het Ewerkforum en docent Organisatiekunde, Verandermanagement en Strategie aan drie hogescholen: Den Haag, Leiden en Utrecht
Bijdragen van Michael Geerdink
Ego of Eco?
We lezen vaak: ‘Ruim zeventig procent van veranderingsprocessen in Nederlandse organisaties loopt vast’. Vervolgens lezen we dan over een aanpak die ons in vijf of zeven stappen naar het Walhalla leidt. Maar leest u wel eens: “Zeventig procent van de veranderprocessen leidt tot niets en dat is maar goed ook want het betreft vaak iets onzinnigs?” Wij niet. Best bijzonder eigenlijk.
Bij welke reorganisatie werk jij?
Bestaan er voor verandermanagement goede modellen en concepten? De auteurs reiken enige krachtige ideeen hiervoor aan. Ze gaan het debat aan met van de Bunt en de Caluwé die hierover eerder publiceerden in M@n@gement. Een van hun conclusies is dat veel reorganisatie-ellende veroorzaakt wordt doordat we ‘venijnige’ veranderingen met ‘tamme’ modellen te lijf gaan.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.

Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth