Matthijs van den Bos

E-HRM: ‘enabling’ HRM!

Wordt dit de genadeklap voor de HRM functie? De taak van HRM in de organisatie is aan het verschuiven naar de lijn. Ook de ambitie van een meer strategische rol is niet waargemaakt. Gaan nu de HRM taken geautomatiseerd worden? Of ligt hier een formidabele mogelijkheid voor een herkansing. Oordeel u zelf. De auteurs informeren u over een nieuwe ontwikkeling in het HRM instrumentarium waar we de eerstvolgende periode intensief mee geconfronteerd zullen worden. Het hele pakket aan HRM services zal met dit type instrumenten versterkt gaan worden. De verdienste van de auteurs is dat ze niet met een opgehyped verhaal komen maar dmv tal van voorbeelden ook de belemmeringen en valkuilen beschrijven.