Marco de la Rambelje
Bijdragen van Marco de la Rambelje
Beloningen voor de top onder vuur
De rol van HRM
Op de werkvloer wordt soms flink geklaagd over beloningen van topbestuurders. HRM’ers vertellen doorgaans alleen ‘off the record’ wat ze vinden van excessen in beloningen. Vreest HRM voor de eigen positie? Juist vanwege haar deskundigheid mag je van HRM een meer actieve en inhoudelijke inmenging verwachten. Dit artikel wil bijdragen aan een meer assertieve opstelling van HRM.
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth