<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">

<channel>
	<title>ManagementSite &#187; Marcel t Hart</title>
	<atom:link href="http://www.managementsite.nl/auteurs/marcel-t-hart/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.managementsite.nl</link>
	<description>Kenniscentrum vóór en dóór professionals</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 12:58:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Innovatie en leiderschap</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/580/leiderschap/innovatie-leiderschap.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/580/leiderschap/innovatie-leiderschap.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Jan 2007 00:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcel t Hart</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leiderschap]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[Het dagelijkse werk vraagt alle aandacht en energie; vernieuwing blijft achter. Een betere balans tussen &#8216;day to day business&#8217; en ontwikkelen vraagt leiderschap. Twee cases &#8211; een verzekeraar en een drinkwaterbedrijf &#8211; verschaffen ervaringen en inzichten vanuit de praktijk. Het artikel wordt afgesloten met de top 4 misvattingen bij innoveren en de 4 belangrijkste lessen.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/580/leiderschap/innovatie-leiderschap.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kennismanagement gaat vanzelf als het nodig is</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/573/kennismanagement/kennismanagement-gaat-vanzelf-nodig.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/573/kennismanagement/kennismanagement-gaat-vanzelf-nodig.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Nov 2006 00:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcel t Hart</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[In veel organisaties zijn de afgelopen jaren initiatieven gestart om medewerkers kennis met elkaar te laten delen. Dit sterft vaak een stille dood. Hoe komt dat? En wat dan? De auteur beschrijft een aanpak die veel beter verbonden is met bedrijfsresultaat en primair proces. Met tal van praktijkvoorbeelden.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/573/kennismanagement/kennismanagement-gaat-vanzelf-nodig.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>7</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using apc (User agent is rejected)
Database Caching 30/38 queries in 0,082 seconds using apc

Served from: www.managementsite.nl @ 2012-02-11 08:18:17 -->
