Loek Wijchers
Bijdragen van Loek Wijchers
Leidinggeven
Leiden, sturen en motiveren, welke managers weten echt hoe ze met hun personeel om moeten gaan? Kijk naar jezelf, de belangrijkste management tool.
Steeds beter blijven
‘We moeten eens iets aan kwaliteit gaan doen’. Veel meer is er soms niet nodig om een gesmeerd lopend bedrijf in een staat van volledige chaos en ontreddering te brengen.
Nooit meer kromme tenen
Het functioneringsgesprek wordt zelden met enthousiasme tegemoet gezien. Tips voor vruchtbare gesprekken.
Hoe vergaderen met lastige mensen?
Tijdens vergaderingen en besprekingen heeft u soms te maken met lastig gedrag. Wij onderscheiden hier 5 typen. Als u een bepaald type herkent, klik dan op advies en u krijgt een paar tips.
Functioneringsgesprekken kunnen zomaar op niets uitlopen
Als personeelsmanagers functioneringsgesprekken begeleidien kunnen zij nooit degene zijn die een oordeel geeft. Analyse van vijf mogelijke rollen voor de personeelsmanager en drie tips voor goede procesbegeleiding.
Het conflict tussen Minister Winnie Sorgdrager en Super P.G. Arthur Docters van Leeuwen
Beschrijving artikel.
Selectiegesprekken
Is al die aandacht voor het selectiegesprek wel zinvol? Werken al die aanbevelingen? Houden we al die gesprekken nu echt zoals in de theorie wordt aangegeven? Zorgen we inderdaad voor een bepaalde structuur? De moed om er aan te werken zinkt me soms toch erg diep in de schoenen
Springt Clinton uit de band?
De kranten schrijven over niets anders, alle TV-stations over de hele wereld zenden het uit, de koersen op alle beurzen in de wereld schommelen en de dollar zakt in. En dat allemaal omdat Clinton zich schuldig zou hebben gemaakt aan “ongewenste intimiteiten”.
Geteisterd door tijdsdruk en stress
Wat het verschil is met vroeger en waarom het anders moet? Mensen willen uiteindelijk best hun gedrag veranderen of aanpassen. Maar het moet wel een doel dienen.
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth