Lex van Haarlem
Bijdragen van Lex van Haarlem
Zalm ‘ziende blind’ in klassiek Grieks drama?
Steeds luider klinkt door dat het DSB-debacle voor Gerrit Zalm uitdraait op een klassiek Grieks drama. Zalm is bij ABNAmro begonnen met een valse start. Nu is iedereen wakker geschud door het DSB-debacle. Een onverwachte herkansing voor ABN AMRO en de belastingbetaler? En wie weet, misschien ook wel voor Zalm? Zeg nooit, nooit!
Baby-boomers en doorschietend narcisme
Naar aanleiding van de AOW-discussie loopt de druk op de solidariteit tussen de generaties opnieuw flink op. De ‘baby-boomers’ worden ervan beticht de meest verwende generatie te zijn, die Nederland ooit heeft gehad. Begrijpelijk, maar dit mag geen reden zijn om te generaliseren en positief of negatief op leeftijd te discrimineren. Sterker nog, dat is [...]
Crisisplan Balkenende IV: kwaal i.p.v. medicijn
Een Pyrrhus-overwinning voor de polder Neem me niet kwalijk, wat een kolder De premier is er trots op Pijn is overal, nu ook in mijn kop Want oh, hoe bedrieglijk is de schijn Een plan, bedoeld als medicijn Opgesteld en gebracht als zelfovertuigend verhaal Ongemerkt is dat juist de kwaal Sectoren kampen met ‘schandalen’ Zorg, [...]
Het leiderschapsdrama in vol ornaat!!!
“Topmensen brengen advies uit aan het kabinet”. In een artikel onder deze pakkende kop geeft Joël Wyler – bekend ondernemer en President Commissaris van Granaria – op PlusPost.nl een toelichting op een advies dat hij op maandag 16 maart per brief aan de coalitiepartners heeft uitgebracht. Samen met enkele topmensen uit het bedrijfsleven maakte Wyler [...]
Je gaat het pas zien als je het doorhebt
Het Slotervaartziekenhuis is snel uit de verliezen gehaald. Aysel Erbudak heeft met haar aanpak in de zorgsector voor opschudding gezorgd. Lees in dit openhartige interview over haar manier van denken en doen: “De focus op het primaire proces is in veel organisaties volkomen verdwenen. Het ego van de baas is belangrijker.”
Het zorgschandaal: Een droom om uit te ontwaken!!!
In zijn tweede snoeiharde zorgschandaal-column laat Willem Mastenbroek zien hoe muurvast de zaak is gelopen als gevolg van gewoontepatronen overal in de sector. Er lijkt maar geen eind aan te komen. Ondanks vele waarschuwingen zitten leiders en hun volgelingen duidelijk te ‘pitten’. Sterker nog, het kan niet anders dan dat men zich bevindt in een [...]
De verhuftering voorbij: ‘Ware leiders in het licht’ (2)
“When among ostriches, do as ostriches do, or get out of here” (praktijkinzicht) “Let op uw zeggen, meer dan op uw doen, en het zal u wèlgaan” (onedele tip) “Waar zijn wij nu eigenlijk helemaal mee bezig?” (‘ware’ leidersvraag) Met de “ergste crisis sinds de tweede wereldoorlog” (Rob Trip e.a., zie verderop) is de werkelijkheid [...]
De verhuftering voorbij: ‘Ware leiders in het licht’ (1)
“Let op uw zeggen, meer dan op uw doen, en het zal u wèlgaan” (Multatuli). In een euforische overwinnaarsroes direct na de val van de Berlijnse Muur (1989) raakte bij westerse leiders met grote ego’s in kringen van bestuur, management en ondernemerschap het zicht op de werkelijkheid vertroebeld.Daarmee was de toon gezet, waarmee het begin [...]
De verhuftering voorbij: over drijfveren gesproken
Deze column schrijf ik tegen de achtergrond van het artikel “Beter bestuur of verhuftering” van Willem Mastenbroek. Het is de eerste in een reeks waarin ik op zoek ga naar openingen voor vernieuwing vanuit de huidige crisistijd. Deze site is daarvoor de goede omgeving. Dat de ‘zaak van onze wereld’ totaal is doorgedraaid en uit [...]
Zieltogende IJsselmeerziekenhuizen: reddingsaanpak kwaal ipv medicijn
1. Kans om te leren hoe iets wél werkt….. In de uitzending van Nova op 28 oktober jl. (weblink 1.) zag en hoorde ik ”met mijn eigen ogen en oren” hoe Aysel Erbudak, de huidige directeur van het Slotervaartziekenhuis, sprak over mogelijkheden en onmogelijkheden om de IJsselmeerziekenhuizen van een gewisse ondergang te redden. In Erbudak [...]
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Ruim zes op de tien Nederlanders staan positief tegenover de Occupy-beweging.
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.


Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo