Koen Eising MMC
Bijdragen van Koen Eising MMC
Econcern en Eneco een gelukkige combinatie?
Waarin schuilt het interessante van deze overname?
Delen van het failliet verklaarde Econcern, Evelop en Ecofys, zijn overgenomen door Eneco , zo berichten veel kranten vandaag. In ieder geval een zorgvuldig georkestreerde overname, aangezien de medewerkers ook gisternamiddag pas te horen kregen wie de redder in nood zou zijn. — lees verder
-
Christian ter Maat -
Ten vijfde; wat wordt de nieuwe strategie m.b.t. postintegratie of samenwerking. Welke onderdelen en mensen hebben zelfstandig...
5 waarheden rond het innovatieve bedrijf Afgelopen dagen berichtte zowel het FD als de Volkskrant uitgebreid over de moeilijke situatie waarin het spraakmakende bedrijf Econcern verkeert. Het bedrijf heeft uitstel van betaling aangevraagd en staat inmiddels onder leiding van de aangewezen bewindvoerders Willem Jan van Andel en Louis Deterink. De speculaties hoe dit heeft kunnen [...] — lees verder
-
Sara Bos -
Dit filmpje kwam ik tegen over de nieuwe operationele directeur van Econcern. Bij mij wekt het filmpje niet heel veel...
-
Sara Bos -
Beste Koen,
Bij de volgende link staat het hele artikel waar ik over...
-
Koen -
Dag Sara,
De teksten van Grimbert ken ik alleen van nuzakelijk.nl. Daar zal ik op gaan reageren. Grimbert meent dat er...
Priva – van een ondernemer aan de top naar ondernemerschap als cultuur
De grootste uitdaging is het opbouwen van een meer marktgerichte cultuur
ManagementSite wil voorbeelden van sociale innovatie & slimmer werken onder de aandacht brengen. Een beschrijving van het familiebedrijf Priva, intensief werkend aan een andere besturingsfilosofie om het innovatieve vermogen van de organisatie verder te vergroten. Hoe ga je te werk als je als dochter van de oprichter het stokje overneemt? — lees verder
- Koen Eising - Dank allen, voor de reacties. Het verzoek om vervolg zal worden geforward naar Meiny Prins. De discussie of het om 'teveel' aan...
- Koos de Heer, Van Aetsveld - Goed verhaal. Prettig om eens een uitgebreid verhaal te lezen dat echt inhoudelijk op de verandering ingaat! Sommige artikelen op deze...
- Helma vd Berg consultant HRP - Ik heb Meiny tijdens het JongManagement jaarcongres in 2006 horen spreken en vond haar toen heel inspirerend. Op datzelfde congres sprak...
ManagementSite wil voorbeelden van sociale innovatie en slimmer werken onder de aandacht brengen. Hoe werkt dit in de praktijk en vooral, hoe is het realiseren? Een gesprek met Arie Langhorst, tot voor kort manager van de Produktgroep Vegen in Den Haag. Een buitengewoon relaas over de praktijk van het leidinggeven! — lees verder
- Koen Eising - Dag Peter, Dank voor je reactie. We zijn inmiddels al weer even verder sinds de case. En daar waar ik ook maar kom en adviseer, word...
- P Nientied - Ik heb geboeid de case en alle commentaren doorgelezen. Koen Eising: mooi dat je de case hebt opgepakt en gedeeld en Arie Langhorst:...
- Johan Abma - Beste allemaal, Het kan echt. Zelf heb ik ook een gelijk luiden verhaal. De afgelopen 4 jaar heb ik leiding gegeven aan een groep sw...
In de rubriek Innovatie weer een aansprekend voorbeeld van een bedrijf waar innovatie een logisch onderdeel is van de bedrijfsvoering. Deze maand de meervoudig winnaar van produktprijzen VacuVin uit Delft. VacuVin is ook de motor achter het programma “Het Beste Idee van Nederland”. Creativiteit en ondernemerschap worden door VacuVin op een eigenzinnige manier gemobiliseerd. — lees verder
- Plannen met ERP? Vergeet het maar! (Supply Chain & Inkoop) – ManagementSite.nl - [...] genadeloos afgestraft door consumenten. Dat geldt voor producenten van kleding en elektronica, voor telecomproviders, retailers,...
- Jos Steynebrugh - Koen, in antwoord op je vragen. Verbeteringen (incremental) of grensverleggende (disruptive) realisaties? Deze scherpe tweedeling is in...
- Koen Eising - Mooi voorbeeld, Jos, zoals je beschrijft. Doet me denken aan een eigen ervaring bij een groot ICT bedrijf, wat werkt met een soort...
Veel organisaties voelen de spanning tusssen een regelcultuur nodig om objectiviteit en efficiëntie te bewaken en de wens tot innoveren. Woningbouwcorporatie Het Oosten uit Amsterdam is zo’n organisatie. Dit is het eerste deel uit een serie van aansprekende voorbeelden van bedrijven waar innovatie al vele jaren een belangrijk onderdeel is van de bedrijfvoering — lees verder
Vier voorbeelden van bedrijven die innoveren zien als een proces van voortdurend verbeteren en vernieuwen. Waarom lukt dat bij deze bedrijven? Neem kennis van de drie belangrijkste overeenkomsten tussen deze bedrijven. — lees verder
- 6 misverstanden in fusiemanagement (Strategie & Bestuur) – ManagementSite.nl - [...] artikel: Fusie: liefde of oorlog? Integreren als veroveren, beheersen en oogsten door: Maikel Batelaan en Fred van Essen Slechts...
- Jos Steynebrugh - Koen, als je even "Wereld om water" Googelt, tref je een mooie brochure die gemaakt is naar aanleiding van een innovatieproject, geleid...
- Koen Eising - Best Jos, Dank voor je reactie. Je raakt een belangrijk punt, namelijk het causale verband tussen genoemde factoren (cultuur,...
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Ondernemerschap
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: - Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
-
Zappos: kernwaarden en bedrijfscultuur als basis
Boekbespreking van "Delivering Happiness, a Path to Profits, Passion, and Purpose"
-
Zo breng je passie terug in je team
Het stappenplan naar bevlogen medewerkers
-
Door ‘groupthink’ en arrogantie verblind?
De remedie voor de economische crisis blijft uit
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.





Annemieke Figee
Hugo Meijers
Joost van Rantwijk
Arjen Mol
Michel Lamtink
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff